淺談企業(yè)人力資源培訓開發(fā)的問題與對策

淺談企業(yè)人力資源培訓開發(fā)的問題與對策

摘要：孫子兵法上講：“上下同欲者勝”。而人力資源開發(fā)就是能使企業(yè)達到上下目標一致的一個重要手段。因此，對我國企業(yè)目前人力資源開發(fā)現(xiàn)狀與存在的問題進行研究，具有及其重要的意義。本文將結(jié)合人力資源管理系統(tǒng)當中的人力資源開發(fā)環(huán)節(jié)，主要闡述我國企業(yè)人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀、問題及開發(fā)策略等。
關(guān)鍵詞：人力資源

【淺談企業(yè)人力資源培訓開發(fā)的問題與對策】相關(guān)文章：

淺談企業(yè)管理存在的問題及對策06-06

企業(yè)人本管理存在的問題及對策淺談03-25

淺談企業(yè)人本管理存在的問題及對策03-18

電力企業(yè)人力資源培訓的問題與對策思考03-14

淺談國有企業(yè)人力資源管理存在的問題及解決對策03-18

淺談企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀、問題及解決對策04-23

企業(yè)人力資源績效管理存在的問題與對策11-19

淺談鐵路企業(yè)全面預算管理中存在問題與對策11-26

淺談電力企業(yè)人力資源開發(fā)與管理研究03-16