全球知名投行CEO薪酬一覽
摩根士丹利將首席執(zhí)行官兼董事長(zhǎng)James Gorman去年薪酬上調(diào)25%至2,250萬(wàn)美元，達(dá)到他掌舵該公司五年以來(lái)的最高水平。56歲的Gorman在2014年獲得650萬(wàn)美元的長(zhǎng)期激勵(lì)以及540萬(wàn)美元的延付現(xiàn)金獎(jiǎng)金，他還獲得470萬(wàn)美元的現(xiàn)金獎(jiǎng)和440萬(wàn)美元的股票，除此之外還有150萬(wàn)美元的工資。
德意志銀行將聯(lián)席首席執(zhí)行官Anshuman Jain和Juergen Fitschen2014年薪酬下調(diào)11%，至每人666萬(wàn)歐元(717萬(wàn)美元)，2013年為747萬(wàn)歐元。
瑞銀集團(tuán)將首席執(zhí)行官Sergio Ermotti的2014年總薪酬提高4%至1,120萬(wàn)瑞郎(1,158萬(wàn)美元);2013年為1,070萬(wàn)瑞郎。
Ermotti的薪酬包括250萬(wàn)瑞郎的基本工資以及870萬(wàn)瑞郎的可變薪酬和福利。
渣打集團(tuán)[-1.12%]在即將離任的行政總裁Peter Sands在6月份被Bill Winters接替之后，將繼續(xù)為Sands支付今年剩余時(shí)間的薪資。Sands在2014年的薪酬為510萬(wàn)美元
他在2013年的總薪酬為684萬(wàn)美元，其中包括168萬(wàn)美元的工資和250萬(wàn)美元的獎(jiǎng)金。
注：在上個(gè)月管理層重組中得以留任的副行政總裁Mike Rees在金融危機(jī)之后的六年中賺了7,200萬(wàn)美元，去年薪酬695萬(wàn)美元，超過(guò)Sands的薪酬
匯豐控股[0.60%]將行政總裁歐智華2014年的總薪酬削減5.1%至760萬(wàn)英鎊(1,127萬(wàn)美元)，55歲的歐智華2014年可變薪酬下降38%至340萬(wàn)英鎊。
注：匯豐控股主席范智廉去年總薪酬為250萬(wàn)英鎊，高于前年的242萬(wàn)英鎊。
花旗集團(tuán)將首席執(zhí)行官M(fèi)ichael Corbat去年薪酬削減9%至大約1,320萬(wàn)美元。54歲的`Corbat獲得的延付股票在2月18日價(jià)值351萬(wàn)美元;根據(jù)該公司之前披露的薪酬方案，他還有望獲得同樣金額的績(jī)效股票獎(jiǎng)金、約468萬(wàn)美元的現(xiàn)金獎(jiǎng)金以及150萬(wàn)美元的工資。
據(jù)一位知情人士先前透露，在利潤(rùn)下滑之后，美國(guó)銀行將首席執(zhí)行官Brian T. Moynihan去年薪酬下調(diào)7.1%至1,300萬(wàn)美元。
摩根大通將董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官Jamie Dimon的薪酬維持為2,000萬(wàn)美元不變，其中現(xiàn)金獎(jiǎng)金為740萬(wàn)美元，為2011年來(lái)首次獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)金;工資為150萬(wàn)美元，還包括1,110萬(wàn)美元的限制性股票。
不包括長(zhǎng)期激勵(lì)，高盛集團(tuán)將董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官Lloyd C.Blankfein的薪酬上調(diào)4.3%至2,400萬(wàn)美元。
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