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留學(xué)專家分析韓國留學(xué)的就業(yè)趨勢
留學(xué)專家分析就業(yè)趨勢。中韓貿(mào)易發(fā)展迅速，大量韓國公司在中國投資建廠。像三星、現(xiàn)代、SK和LG這些韓國的傳統(tǒng)大公司都為了在中國能有更健康的長期發(fā)展而大力提倡人才本地化。如此一來，就需要大量懂韓語、有留學(xué)背景、熟悉國內(nèi)市場運作的人才。許多從韓國學(xué)成回國的學(xué)生都被韓國公司聘請來開拓、管理在中國的分公司。
學(xué)生施展個人才華和體現(xiàn)自我價值的空間十分廣闊！與此同時，中國的企業(yè)也在走向世界。在韓國，中國早已成立了為在韓國的中國大企業(yè)提供各方面的優(yōu)惠政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的駐韓商會，駐韓中國企業(yè)也需要懂韓語、了解韓國風(fēng)俗文化市場的人才，學(xué)生學(xué)成畢業(yè)后能進入駐韓公司，代表我們中國的企業(yè)與韓國人打交道，在實現(xiàn)個人發(fā)展的同時還能為中國企業(yè)走向世界做貢獻。
所以，請不要覺得用幾年的時間在韓國學(xué)習(xí)是一種時間上的浪費，只要有真正的努力過，最終一定可以達到你的留學(xué)目的！而且有一點應(yīng)該清醒認識到的就是你掌握了一門小語種：韓國語。掌握一門第二外語，在求職的時候無疑為自己的競爭增加了重要的砝碼。即使以后不在韓企工作，如果從事與韓國有交流的行業(yè)，也一樣會如魚得水。
最后，我需要提醒所有留韓學(xué)子和有留韓意愿的朋友的是，我們要看到就業(yè)后的收入與求學(xué)時的投入的對比。舉個例子，同樣是“海歸”，找到的是一份薪酬相當(dāng)?shù)墓ぷ鳎敲春颓巴渌魧W(xué)熱門國家留學(xué)相比，絕對會顯得性價比高很多。
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