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人力資源管理師證書在工作中的必要性
考人力資源管理師有沒有用，想要從事人力資源管理相關的工作用不用考取人力資源管理師證書呢？對于這個問題，很多小伙伴很迷茫，在網上遍尋答案，無果。其實人力資源管理師考與不考主要的癥結在于，你是否想考，或者說你將來是否想從事人力資源相關的專業。
假如你想考，那么你就無需糾結這個問題，直接買本書就準備考試了，假如你不想考，才會去想考取這個證書有木有用。人力資源管理師證書雖不是從事人力資源的必備證書，但是無論是剛畢業的人力專業的學生還是非人力資源畢業的學生，想要從事人力資源相關工作都必須了解并且清楚人力資源一些工作的相關流程以及工作中出現的一些固定用語，想要了解這些必須通過人力資源的一些專業的學習。所以想要從事人力資源的小伙伴們還是有考的必要性的，人力資源管理師目前作為十大最應該考試的證書之一，對于未來還不明確做什么的多考證兒是沒有壞處滴。
人力資源管理師能不能考？
在確定需要考試人力資源管理師證書之后，就要了解針對目前的自身條件，能否報考人力資源管理師，若能夠報考，能報考幾級呢？這些大部分小伙伴都不太清楚，
人力資源管理師分為四級，一級人力資源管理師，二級人力資源管理師，三級人力資源管理師，四級人力資源管理師，其中一級為最高級。一般都可從三級報考，那我就先從三級人力資源管理師的報考條件來說：
1、取得大學�？茖W歷證書后，連續從事本職業工作3年以上；
2、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上；
3、具有碩士研究生及以上學歷證書；
4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上；
5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
6、連續從事本職業工作6年以上。
六個條件滿足其一即可報考，但是部分省份還有一個報考條件就是應屆畢業生能夠報考三級，針對應屆生的定義具體需看所在省份的要求。
人力資源管理師怎么考?
人力資源管理師考試為全國統考，除上海特殊一點以外（需加試英語）
人力資源管理師每年考試兩次，分別為5月及11月，報名時間根據各省份的招考安排確定，想要報考的考生一定要關注具體的報考時間以免錯過報考。
人力資源管理師報考一般為網上報名，現場審核，部分省份需在指定的鑒定中心進行報考，具體可詳詢。
人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
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