未來5年酒店管理專業就業前景預測

未來5年酒店管理專業就業前景預測

　　未來酒店管理專業就業前景如何?相信這是很多相關專業求職者比較專注的問題。要知道當今社會變幻莫測，不把握好大方向，很難在一個專業站穩腳跟，畢竟知己知彼方可百戰不殆。

　　一、行業熱門，人才緊缺

　　酒店管理是全球十大熱門行業之一，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的，近年來，在國際人才市場上，酒店管理人才出現了供不應求的局面。預計到2015 年，高級酒店管理人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層。國內酒店從業人員，以高薪階層為多。酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業中排名第六，因此，根據e 優渡網評測，酒店、旅游或將成為服務產業的支柱，酒店管理專業就業前景被看好。

　　目前，全世界已有17個國際酒店管理集團在上海投資或管理高星級酒店，酒店行業在不斷擴充，對人才的需求也不斷增加，每年都需要數以千計的國際化酒店管理人才。三年內北京酒店也將達800家，高級酒店管理人才搶手。

　　二、重視資歷、經驗

　　酒店管理行業不是“吃青春飯”的行業。這一行業沒有年齡、性別的限制，相反也是個越老越吃香，可以終身為之服務的行業。因為隨著資歷的增加，與人打交道的經驗就越豐富，處理事情的能力也越強。

　　三、薪酬和福利待遇日漸走高

　　就五星飯店而言，普通員工8萬-12萬/年、部門經理15萬-30萬/年、酒店經理60萬-120萬/年、總經理120萬-240萬/年。另外酒店業也為從業者提供了體面的工作環境、衣食住方面的多重隱性福利，這是其他行業工作者所沒有的。

　　四、注重全能人才

　　酒店管理是一個專業性強，講求實戰經驗的行業，同時也是一個源于西方發揚于全球,需要融合多國文化的國際性行業。一個真正具有實力的酒店,它必定要求它的從業人員具備國際視野，深諳各地文化，有較強外語能力，而且具有踏實的款待業服務技巧，以及豐富專業的工商管理知識與技能，但國內的酒店教育模式很難為這些酒店培養出這樣的人才。

　　一直以來，酒店業被稱為職場被忽略的“寶藏”，隨著理想思想的回歸，酒店管理專業就業前景大好，越來越受到求職者的關注。

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