關于企業文化內涵
什么是企業文化，企業文化的定義是什么，目前業界眾說紛紜，莫衷一是。其實，只要把企業文化的本質搞清楚，明確企業文化的內涵，就明白什么是企業文化了;明白哪些是企業文化的內容，也就明白如何建設企業文化了。
企業文化是企業管理的高級階段。我國企業管理歷來都是依靠思想政治工作、精神文明建設來進行，作為人的精神層面的管理主體手段。但是，隨著世界經濟的發展，外國企業大量進入我國，我國企業也“走出去”，因為管理方式、管理思維的不同，在許多方面出現了分歧。
為了與國際接軌，人們引進了外國企業的管理模式，人們稱之為企業文化。隨后，形形色色的企業文化理論如雨后春筍般涌出，企業文化專家、企業文化大師不斷涌現，企業文化培訓也鋪天蓋地，似乎我國的企業文化達到一個超乎世界的境界。
不可否認，當前的企業文化比之我們傳統的精神文明，在務實方面增加了許多內容，比如節能環保，安全生產、以人為本等。在人的物質層面、人的價值層面豐富了很多，更加突出了人的主體地位。
如何認識企業文化、如何建設企業文化?
本源在企業文化。這里所說的企業文化，是指產業領域的文化。在所有的文化中，產業文化是根，是本源，無論是工業產業、農業產業還是第三產業，都是文化的基礎。研究企業文化首先要研究產業文化，其實從企業文化的發源也可以看清楚這一點，國外的企業文化，基本都是那些國際知名企業的文化，都是企業在發展中提煉形成的管理文化。所以，我們要把企業文化的源頭放在產業領域，那里才是文化的根基、源泉。同樣，作為宣傳媒體，重點也要放在產業領域，去發掘、發現、提煉、升華那些基層一線的活生生的文化現象。
升華商界文化。商界、商業或者說流通領域是企業文化體現的一個重要過程或階段。產業領域的產品勢必要進入商業流通領域、消費領域，它主要體現在營銷文化、消費文化。這一階段是對產業文化的檢驗，也是商界文化的形成，比如產品質量與知名度、產品銷售市場、銷售團隊、銷售服務等，是對產業文化的肯定或否定，進而形成商界文化。
還應該看到，企業文化與社會的關系十分密切。一個產品、一個企業，在進入商界的同時，也進入社會文化形態，比如質量法律問題、消費者認可與否、誠信度、美譽度問題等，都要經過全社會的檢驗，都可以看作是企業文化的延續或再造，只有被社會承認的，才會升華到品牌文化。
品牌文化可以看作是終極階段。前三個階段或者說三個方面，目的都是為了實現品牌這個結果，形成品牌文化。它包含的內容是多方面的，是產業文化、商界文化、社會文化的綜合體現，只有達到這一境界，企業文化才是優秀的。
當然，企業文化形成是復雜的、綜合性的，對企業文化的理解也是見仁見智的，本文在此提出的思路，也許對企業文化建設者有所裨益，這也是企業文化專業媒體的一種責任。
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