- 相關(guān)推薦
生產(chǎn)管理者的思想轉(zhuǎn)變
精益生產(chǎn)是一個企業(yè)管理模式的變革，是一個思想變革。要改變?nèi)说乃枷耄仨氁陧椖繂忧埃诨I備，為項目的運行創(chuàng)造環(huán)境，平臺和保障。首先，一定要與高層達(dá)成共識，建立共同的目標(biāo)和保障目標(biāo)實現(xiàn)的機(jī)制;其次要選擇合理的管理工具，方法作為項目運行的基礎(chǔ);第三，要對人才培養(yǎng)和培訓(xùn)，讓他們在學(xué)習(xí)中改變，學(xué)習(xí)中成長，才能最終在整個變革的過程中實現(xiàn)思想的轉(zhuǎn)變。
變革必須從企業(yè)最高管理層開始，從他們的思想開始。因此他們就想到了咨詢這個行業(yè)，通過咨詢來了解適合當(dāng)今企業(yè)管理的模式——精益生產(chǎn)。
而困擾企業(yè)高層的另一個問題就是，咨詢是個什么行業(yè)呢?咨詢顧問又是個什么角色呢?能放心把自己經(jīng)營起來的這么龐大的體系讓他們?nèi)ジ淖儐?
讓企業(yè)高層清楚的意識到精益生產(chǎn)是企業(yè)能不斷適應(yīng)快速發(fā)展的社會最佳的生產(chǎn)模式就成為開展精益生產(chǎn)籌備中首當(dāng)其沖的工作。
企業(yè)經(jīng)營的目的是向社會提供產(chǎn)品和服務(wù)，同時為企業(yè)創(chuàng)造利潤。為達(dá)到這一目的，企業(yè)必須投入人員、材料、設(shè)備、資金等資源，并通過對它們的有效使用和優(yōu)化組合制造出社會所需要的產(chǎn)品。而利潤的高低取決于投入和有效產(chǎn)出的比例。而制約企業(yè)的發(fā)展通常是大量資源的投入換來低效的產(chǎn)出。
大量人員的投入，無法最大化利用;材料，成品庫存積壓，資金滯后;設(shè)備故障率高，利用率不高等種種浪費的存在，導(dǎo)致企業(yè)的制造成本增加。因此減少浪費，降低成本來提高利潤成為企業(yè)生產(chǎn)的主要目的。
企業(yè)就像是一部機(jī)器，是由千千萬萬個零部件組合而成的，如何把這些零部件運作過程中的浪費降到最低呢?并且由誰來降呢?
那么我們就需要認(rèn)識到什么是精益生產(chǎn)?精益生產(chǎn)的核心是消除一切無效勞動和浪費，它把目標(biāo)確定在盡善盡美上，通過不斷地降低成本、提高質(zhì)量、增強(qiáng)生產(chǎn)靈活性、實現(xiàn)無廢品和零庫存等手段確保企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢，同時，精益生產(chǎn)把責(zé)任下放到組織結(jié)構(gòu)的各個層次，采用小組工作法，充分調(diào)動全體員工的積極性和聰明才智，把缺陷和浪費及時地消滅在每一個崗位。
精益生產(chǎn)管理也可以說是一個思想變更的過程，通過變革，讓每個人由原來漠不關(guān)心態(tài)度到積極參與的改變過程，并且利用系統(tǒng)的管理工具對工廠中存在的每個浪費進(jìn)行消滅。
【生產(chǎn)管理者的思想轉(zhuǎn)變】相關(guān)文章：
如何做好一個服裝生產(chǎn)管理者03-09
從護(hù)生到護(hù)士的角色轉(zhuǎn)變03-06
鋼管舞在中國的角色轉(zhuǎn)變03-10
銷售管理者的風(fēng)格12-26
管理者的責(zé)任與心態(tài)03-07
中層管理者的溝通03-20