衛生系統面試題目

　　1、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足?

　　一.我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。

　　二.是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

　　三.俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

　　2、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理?

　　一.在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。

　　二.立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。

　　三.若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理。

　　四.若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。

　　五.治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開。

　　本文為您帶來的是關于衛生系統歷年面試題，請您對下文進行參考：

　　08年2月21日衛生部真題;25分鐘

　　1、如何看待大學生四處考證?比如英語計算機證。

　　2、如果處長出國了。你負責單位的工作，兩位老同志經常借故不來。怎么辦?

　　3、如果你的工作有更好的方案，但是會加重你和同事的工作量，你該怎么辦?

　　4、如果讓你組織一次：弘揚漢語文化，外國友人說漢語大賽，具體怎么組織?

　　5、如果你負責人事考核工作，結果后來有人反應某個標兵弄虛作假。怎么辦?

　　2008年8月10日成都青羊事業單位(衛生局)考試面試真題

　　1、談談你對所報職位的理解與認識，你認為你對該職位有什么優勢?

　　2、如果單位被某媒體不負責任的報道，給單位造成了負面影響，你作為信息宣傳負責人應該怎么辦?

　　3、你認為信息宣傳工作對醫療衛生事業有那些方面的作用?

　　1、有人說：有工作的人跳槽是騎驢找馬，談談你的看法?

　　2、談談你報考的原因?

　　3、領導安排你負責一次講座，你怎么辦?

　　2008年7月5日杭州蕭山事業單位(衛生系統)考試面試題

　　上午：

　　1、請問當一名好醫生應該具備哪些素質?

　　2、組織一次活動

　　3、一副漫畫,大意：看病難，看病貴，你有解決辦法?

　　下午：

　　1、你求職的目標是什么?動力是什么?你的.優勢在哪里?

　　2、進單位后，發現原來比你差的同事，得到比你更多的重視，問你怎么辦?

　　3、一幅漫畫，一個人站在一排窗口面前，分別是掛號室，門診室，化驗室，影像科，藥房等等，漫畫下面有三個字：路漫漫……對此發表你的看法?

　　護士面試問題如下：

　　護士面試題目一

　　你上夜班，你同事被叫去急診幫忙了，就你一個人，然后一個很胖的病人你打了很多針就是打不上，然后病人對你發脾氣，你怎么辦?

　　賽君回答：第一題 遇到這種事情，首先我要冷靜，越是慌亂，就越容易再犯錯;不能病人罵一句你回三句，安撫病人的情緒給病人道歉;告訴他我不是故意的，希望的到她原諒;事后向年制高的護士請教，好好總結經驗，自己要回去加強操作訓練。

　　護士面試題目二

　　一幅漫畫 醫院門口把救死扶傷的牌子拿下來了，掛上了財源廣進的牌子。你怎么看?

　　賽君回答：這是一幅很有趣的漫畫 對此我有以下幾點看法：這種情況是存在的'，但是是極少部分。大多數醫院還是以救死扶傷為己任。產生這種現象的原因有：

　　政府投入不足……

　　醫院制度不健全 必須醫藥養醫……(如果院領導在這方面少說啊 領導會不高興的)

　　醫生素質不高……

　　患者認為不送紅包就不給治病……

　　解決方法有：

　　政府加大投入……

　　醫院建立即保護患者也保護醫生的制度……

　　提高醫生素質……

　　提高患者醫療知識……

　　像中間加些什么救死扶傷是我們的天職啊，不只要體現經濟價值更要體現社會價值……個人見解，我也不知道對不對。