酒店員工合同
隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編整理的酒店員工合同，歡迎大家分享。
甲方：
乙方：
根據(jù)國(guó)家和地方法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守。本合同自簽署之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
一、聘用合同期限
本合同期限為年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為個(gè)月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、雇傭合同關(guān)系
1.甲方同意聘用乙方在甲方所屬企業(yè)部門工作，并支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
2.乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門工作，接受甲方的工作指令、指示和要求..
三.雇傭合同的義務(wù)和權(quán)力
1.甲方有義務(wù)和權(quán)力根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，制定自己的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)章制度，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。
2.甲方有義務(wù)和權(quán)力在職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面提供或培訓(xùn)乙方。
3.甲方有義務(wù)根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方所擔(dān)任的職務(wù)以及乙方的工作業(yè)績(jī)、成就和貢獻(xiàn)，按時(shí)以貨幣形式支付乙方工資和福利..
4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作效率、工作態(tài)度、工作成績(jī)和業(yè)績(jī)，調(diào)整和提高乙方的'崗位和工資。
5.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)行工作日制度和工作時(shí)間。
6.如乙方違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育或按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
7.乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、責(zé)任、程序和制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
8.甲方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，因工作需要為乙方辦理的所有相關(guān)證件和證明，均由甲方統(tǒng)一辦理，發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。但是，乙方應(yīng)及時(shí)得到通知和解釋。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1.甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.因工作需要或國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，確需變更合同的，甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
雙方可以通過協(xié)商終止本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)單方面解除本合同，乙方應(yīng)自負(fù)全部責(zé)任:連續(xù)曠工三天以上或一個(gè)月內(nèi)曠工三次者。
違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職瀆職，造成嚴(yán)重后果的。
工作秩序受到嚴(yán)重干擾，致使甲方或其他單位的工作無法正常進(jìn)行。
違反國(guó)家法律法規(guī)受到刑事處罰。
在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求，但拒絕調(diào)整崗位的。
五、有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方:
患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
甲方考核不合格后拒不調(diào)整崗位，或者新崗位后考核不合格的。除上述情況外，如果乙方未能與甲方達(dá)成終止合同的協(xié)議，乙方應(yīng)繼續(xù)正常工作，繼續(xù)履行本合同。
有下列情形之一的，本合同終止:
本合同期限屆滿；
雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；
六、本合同期滿前，甲乙雙方可以按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理。合同期滿未辦理終止手續(xù)，存在事實(shí)雇傭關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的延續(xù)，勞動(dòng)合同的延續(xù)與原合同相同。
甲方：
乙方：
日期：
【酒店員工合同】相關(guān)文章：
酒店員工合同10-09
酒店員工合同范本11-18
酒店員工勞動(dòng)合同10-22
酒店員工勞動(dòng)合同10-20
酒店員工勞動(dòng)合同的范本10-16
酒店員工合同協(xié)議書11-14
酒店員工雇傭合同范本12-16
酒店員工勞動(dòng)合同樣本11-25