營銷部崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-07-25 07:20:07 崗位職責(zé) 我要投稿

營銷部崗位職責(zé)精品(15篇)

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的營銷部崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

營銷部崗位職責(zé)精品(15篇)

營銷部崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　通過每日接待或走訪客戶，推銷酒店的宴會規(guī)格和軟件服務(wù)。

　　1。制定一周的出訪計(jì)劃并提交宴會銷售經(jīng)理。周末與宴會銷售經(jīng)理共同回顧一周的出訪情況，作出總結(jié)。

　　2。填寫卡片，做銷售報(bào)告，詳細(xì)記錄每次出訪情況。

　　3。向宴會經(jīng)理匯報(bào)每次出訪收獲。

　　1。與銷售部緊密溝通、共同處理銷售部接洽的活動。

　　2。出訪宴會客戶。

　　3。解決來訪客人的需求，向客人提供必要的信息，建議客人參考，活動一俟確定，即與客人商談最終的細(xì)節(jié)安排。

　　7。起草確認(rèn)信，并請客人寄回確認(rèn)后的'副本。

　　8。如既定活動發(fā)生任何變動，要填發(fā)更改單。

　　9。實(shí)地檢查接待準(zhǔn)備工作，保證所有的安排兌現(xiàn)，與宴會廳經(jīng)理協(xié)調(diào)確保接待服務(wù)的落實(shí)。

　　10。與有關(guān)的部門協(xié)調(diào)，解決客人的特殊需求。

　　11�；顒油戤吅�，向客戶發(fā)出感謝信。

　　12。宴會結(jié)束后，收集客人的反映，如有問題及時(shí)反饋給宴會廳經(jīng)理，以便及時(shí)處理和糾正。

　　13。處理市場營銷總監(jiān)指派的與宴會有關(guān)的特殊事務(wù)，參加酒店的活動，做好公關(guān)工作。

　　素質(zhì)要求

　　基本素質(zhì)：具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，高尚的職業(yè)道德及良好的紀(jì)律觀念。

　　自然條件：身體健康，品貌端正，氣質(zhì)高雅，身高：男1。74～1。79米，女1。65～1。68米。

　　文化程度：具有大本以上文化程度。

　　外語水平：具有流利的英語會話能力，達(dá)到中級水平。

　　工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上餐飲部宴會服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，通曉對外銷售的促銷技巧和銷售策略，熟知餐廳的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)設(shè)施，熟悉客源國的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、風(fēng)俗常識和涉外禮儀、禮節(jié)，根據(jù)分工能夠帶來客源，完成任務(wù)。特殊要求：具有公關(guān)能力，談判能力，善于接觸各種類型客人，同客戶保持良好的人際關(guān)系。

營銷部崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助日常事務(wù)管理和對外事務(wù)談判,撰寫相關(guān)報(bào)告、文件、會議記錄及日常文書處理;

　　2、負(fù)責(zé)公司營銷體系文檔建立、管理,包括但不限于規(guī)章制度、合同、宣傳資料等;

　　3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)進(jìn)行核查分析,制定公司內(nèi)部銷售、市場、渠道等方案;

　　4、負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍建設(shè),完善銷售內(nèi)部各崗位職能,培養(yǎng)激勵銷售成員工作積極性;

　　5、配合處理外部公共關(guān)系,安排、組織、督辦、協(xié)調(diào)、推進(jìn)及落實(shí)交辦的各項(xiàng)工作;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'臨時(shí)工作和任務(wù);

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;

　　2、具備一定的管理能力,出色的溝通協(xié)調(diào)能力,尤其是數(shù)據(jù)分析整合能力。

　　3、能夠熟練使用Excel、PPT等office軟件;

　　4、工作積極主動,適應(yīng)能力強(qiáng),情商高優(yōu)先;

　　5、英語口語、書面精通,同時(shí)會日語者優(yōu)先考慮。

營銷部崗位職責(zé)3

　　職稱（中文）：銷售主管職稱（英文）：向上負(fù)責(zé)：營銷部經(jīng)理職位級別：員工級

　　基本工作：在營銷部經(jīng)理的指導(dǎo)下開展工作，做好市場調(diào)查，做好酒店的營銷推廣工作，最大限度地為酒店?duì)幦】驮�，提高酒店的�?jīng)濟(jì)效益

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助銷售部經(jīng)理做好職責(zé)范圍和崗位責(zé)任內(nèi)的各項(xiàng)工作，向銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)

　　并報(bào)告工作。

　　2、根據(jù)銷售部經(jīng)理的委托和授權(quán)，直接參與和負(fù)責(zé)督導(dǎo)分管的各項(xiàng)工作，確保

　　優(yōu)質(zhì)高效。

　　3、在銷售部經(jīng)理缺勤時(shí)，代理負(fù)責(zé)銷售部的工作，主持工作例會，保證工作順

　　利進(jìn)行。

　　4、關(guān)心部門內(nèi)員工的思想和生活情況，協(xié)助銷售部經(jīng)理對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和

　　考核，向銷售部經(jīng)理提出獎懲、任免的意見和建議。

　　5、協(xié)助銷售部經(jīng)理鞏固和不斷擴(kuò)大銷售訂房網(wǎng)絡(luò)，爭取客源，創(chuàng)造效益。

　　6、協(xié)助銷售部經(jīng)理完成每月工作計(jì)劃和工作報(bào)告。

　　7、負(fù)責(zé)本部門各種文件、合同、通知、信件、報(bào)表業(yè)務(wù)檔案和報(bào)刊信息資料的收發(fā)、登記和傳閱、保管及回復(fù)工作，及時(shí)分類歸檔。

　　8、負(fù)責(zé)建立和保管本部門員工的工作檔案，并隨時(shí)補(bǔ)充和更改其內(nèi)容。

　　9、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本部門員工的.考勤，領(lǐng)取發(fā)放工資、獎金及各種勞保用品。

　　10、負(fù)責(zé)本部門所有合同的保管、登記、造冊及發(fā)送相關(guān)部門。

　　11、負(fù)責(zé)長包房市場信息的搜集和分析，了解地區(qū)和全市物業(yè)的價(jià)格和市場動態(tài)，并關(guān)注長包房合同事宜，將有價(jià)值的信息及時(shí)上報(bào)銷售部經(jīng)理。

　　12、負(fù)責(zé)接待旅游市場客戶，并將重要客戶介紹給部門領(lǐng)導(dǎo)。

　　13、負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的流量控制和團(tuán)隊(duì)入住接待的協(xié)調(diào)工作，檢查督促下屬員工做好團(tuán)隊(duì)房間及餐飲預(yù)定的接洽、確認(rèn)，以及入住前的通知等事宜。

　　14、負(fù)責(zé)接待區(qū)外銷售代表所引薦的客戶，做好酒店推銷。

　　15、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)、境外直接預(yù)定業(yè)務(wù)的定金和銀行擔(dān)保確認(rèn)，確保無差錯(cuò)。

營銷部崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)主持本部門的日常管理工作，協(xié)調(diào)與其它部門的工作關(guān)系；

　　2、負(fù)責(zé)本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉(zhuǎn)正建議。負(fù)責(zé)本部門員工辭職報(bào)告的審核及上報(bào)工作；

　　3、建立營銷管理部制度、流程，完善相關(guān)管理體系；

　　4、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織安排工作；

　　5、負(fù)責(zé)按照公司制定的考核方案和規(guī)章制度，對本部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工的實(shí)際表現(xiàn)，提出晉升、獎罰等相關(guān)建議；

　　6、負(fù)責(zé)本部門的辦公用具、家私和設(shè)備的日常維護(hù)和使用管理工作，并根據(jù)需要對購置、領(lǐng)用或報(bào)廢處理的報(bào)告進(jìn)行審核；

　　7、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目促銷活動的組織實(shí)施，適時(shí)配合做好媒體廣告宣傳，嚴(yán)格控制營銷費(fèi)用的'開支；

　　8、參與廣告策劃、廣告創(chuàng)意的審定和廣告的設(shè)計(jì)制作工作；

　　9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司房地產(chǎn)項(xiàng)目開盤的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括：

　　（1）對廣告公司編制銷售手冊提出合理化建議；

　�。�2）對售樓現(xiàn)場和樓盤環(huán)境的設(shè)計(jì)和布置提出合理化建議；

　�。�3）對代理公司售樓處工作制度，售樓員的工作紀(jì)律和行為規(guī)范進(jìn)行督導(dǎo)工作；

　　10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場疑難客戶的處理，并及時(shí)上報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)；

　　11、處理現(xiàn)場守價(jià)或折扣，領(lǐng)導(dǎo)封房以及銷控封房等；

　　12、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售部人員計(jì)劃工作的執(zhí)行情況；

　　13、根據(jù)公司的階段狀況要求或市場回饋，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策；

　　14、評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)、獎懲及調(diào)配；

　　15、負(fù)責(zé)督導(dǎo)商品房的售后服務(wù)工作，自覺維護(hù)公司信譽(yù)；

　　16、負(fù)責(zé)樓盤入伙的組織實(shí)施工作，做好與物業(yè)管理公司的銜接工作；

　　17、負(fù)責(zé)組織部門員工考察參觀知名樓盤、公司項(xiàng)目競爭樓盤及各類促銷活動、儀式，并督導(dǎo)相關(guān)人員在事后完成考察報(bào)告；

　　18、了解本部門每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢，幫助員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個(gè)人發(fā)展能力；

　　19、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理和各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

營銷部崗位職責(zé)5

　　信托經(jīng)理（房地產(chǎn)項(xiàng)目）主要職責(zé)：

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)拓展房地產(chǎn)信托業(yè)務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和盡職調(diào)查及報(bào)告撰寫等相關(guān)工作；

　　3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門的各項(xiàng)工作流程；

　　4、推動信托項(xiàng)目立項(xiàng)、審查、募集、成立及投后管理等相關(guān)工作；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)金融機(jī)構(gòu)、渠道及合作伙伴關(guān)系管理。

　　任職要求：

　　1、具有金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律類本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)金融或投資領(lǐng)域工作背景。

　　2、熟悉信托法規(guī)、熟悉財(cái)經(jīng)、稅收和金融法律法規(guī)。

　　3、具備一定的獨(dú)立判斷與分析能力，能獨(dú)立開展項(xiàng)目調(diào)查，提出運(yùn)用方案，撰寫相關(guān)管理報(bào)告。

　　4、具有相關(guān)財(cái)務(wù)知識，能獨(dú)立進(jìn)行企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況分析。

　　5、具有良好的文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)技能。

　　6、良好的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的道德品質(zhì)。

　　主要職責(zé)：

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)拓展房地產(chǎn)信托業(yè)務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和盡職調(diào)查及報(bào)告撰寫等相關(guān)工作；

　　3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門的各項(xiàng)工作流程；

　　4、推動信托項(xiàng)目立項(xiàng)、審查、募集、成立及投后管理等相關(guān)工作；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)金融機(jī)構(gòu)、渠道及合作伙伴關(guān)系管理。

　　任職要求：

　　1、具有金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律類本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)金融或投資領(lǐng)域工作背景。

　　2、熟悉信托法規(guī)、熟悉財(cái)經(jīng)、稅收和金融法律法規(guī)。

　　3、具備一定的獨(dú)立判斷與分析能力，能獨(dú)立開展項(xiàng)目調(diào)查，提出運(yùn)用方案，撰寫相關(guān)管理報(bào)告。

　　4、具有相關(guān)財(cái)務(wù)知識，能獨(dú)立進(jìn)行企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況分析。

　　5、具有良好的.文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)技能。

　　6、良好的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的道德品質(zhì)。

營銷部崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司新拓展項(xiàng)目的前期策劃定位及市場延展工作;

　　2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的前期項(xiàng)目評估、制定項(xiàng)目營銷策略工作;

　　3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)策劃定位有關(guān)的推廣工作、包括策劃報(bào)告撰寫、提案等;

　　4、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的開發(fā)方案策劃與制作與項(xiàng)目相關(guān)物業(yè)及業(yè)態(tài)的.研究工作;

　　5、與前期部、物業(yè)部等其它部門對接,正常推進(jìn)項(xiàng)目工作;

　　6、根據(jù)營銷計(jì)劃,完成項(xiàng)目銷售方案、推廣方案的撰寫與編制,輔助完成推廣目標(biāo);

　　7、負(fù)責(zé)與團(tuán)隊(duì)其他成員合作完成項(xiàng)目策劃、企劃類工作;

　　8、輔助市場重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)控及調(diào)研。

　　任職要求:

　　1、要求新聞學(xué),廣告學(xué),傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　2、要求行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)八年以上;

　　3、知名地產(chǎn)公司策劃推廣工作經(jīng)歷,參與過大型地產(chǎn)項(xiàng)目,商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目優(yōu)先;

　　4、活動公司,公關(guān)公司,或廣告公司策略或文案工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、熟知各類媒體的傳播特點(diǎn),能夠獨(dú)立制定宣傳推廣,媒介投放計(jì)劃,具備媒體資源;

　　6、對房地產(chǎn)行業(yè),客戶有深刻理解和把控能力,熟悉地產(chǎn)市場;

　　7、較強(qiáng)的市場分析,文字和口頭表達(dá)能力,具備較高的人際溝通和談判技巧。

營銷部崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助營銷部經(jīng)理開展工作。

　　2、負(fù)責(zé)審核可行性研究報(bào)告(市場營銷部分)。

　　3、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品定位報(bào)告。

　　4、負(fù)責(zé)對部門人員技能、能力進(jìn)行評價(jià),并組織技能培訓(xùn)。

　　任職要求

　　1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè),45歲以下,中級職稱。

　　2、有以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷,熟悉客戶管理流程,能很好地處理客戶投訴及應(yīng)急事件

　　3、具備高效的溝通能力、組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。

營銷部崗位職責(zé)8

　　一、業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

　　3.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。

　　4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　5.負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

　　6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

　　7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。

　　8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

　　9.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。

　　10.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題。

　　11.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　二、管理職責(zé)

　　1.組織建設(shè)

　　(1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

　　(2)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

　　(3)當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2.招聘及任免

　　A.用人需求

　　(1)提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　B.面試

　　(1)進(jìn)行直接下級崗位的初試;

　　(2)進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;

　　(3)組織參與面試的人員。

　　C.不合格員工處理

　　(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3.培訓(xùn)

　　(1)提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

　　4.績效考評

　　(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

　　(3)對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　5.工作溝通

　　(1)匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級;

　　(2)負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;

　　(3)確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6.激勵

　　(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　　7.經(jīng)費(fèi)審核與控制

　　(1)依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的.各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性;

　　(2)監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

　　8.工作報(bào)告

　　定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

　　9.表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　　(1)指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

　　(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

　　(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

營銷部崗位職責(zé)9

　　1、在營銷部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)、組織開展策劃相關(guān)工作；

　　2、參與項(xiàng)目階段性的`推廣工作和主題創(chuàng)意；

　　3、及時(shí)將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報(bào)給營銷策劃部領(lǐng)導(dǎo)；

　　4、參與策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則，與合作方溝通；

　　5、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場調(diào)研工作，隨時(shí)掌握競爭對手的動態(tài)和本地區(qū)域主要樓盤的銷售情況，及時(shí)提出銷售策略調(diào)整建議；

　　6、協(xié)助營銷活動的組織與負(fù)責(zé)執(zhí)行；

　　7、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)；

　　9、負(fù)責(zé)完成營銷策劃部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

營銷部崗位職責(zé)10

　　一、主持本部門全面工作,負(fù)責(zé)本部門日常管理工作，組織本部門人員完成計(jì)劃工作任務(wù)。

　　二、擬訂本部門工作計(jì)劃、工作實(shí)施方案，提出工作措施，報(bào)批后組織實(shí)施。

　　三、擬訂、調(diào)整、完善本部門人員崗位職責(zé)和考核辦法，報(bào)批后組織實(shí)施。

　　四、負(fù)責(zé)提出、修訂本部門的崗位責(zé)任制、操作規(guī)程和業(yè)務(wù)流程，做好各崗位的分工合作，協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利開展，對員工進(jìn)行績效考核。

　　五、組織擬訂銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)、年度工作計(jì)劃及考核指標(biāo)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、指導(dǎo)、檢查，定期將考核情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　六、制訂、組織落實(shí)銀行卡業(yè)務(wù)營銷方案，宣傳方案；制定銀行卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織人員培訓(xùn)。

　　七、做好銀行卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和業(yè)務(wù)監(jiān)測，預(yù)防利用銀行卡、ATM自助銀行設(shè)備、POS終端等各種犯罪活動。

　　八、負(fù)責(zé)銀行卡部人員崗位調(diào)配及日常管理工作。

　　九、撰寫、審核銀行卡部各類文字上報(bào)材料，把好材料文字質(zhì)量關(guān)。

　　十、負(fù)責(zé)本部門員工的教育、培訓(xùn)和管理工作。

　　十一、貫徹國家法律法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度、工作要求，做好工作調(diào)研，提出工作意見、建議，報(bào)批后執(zhí)行。

　　十二、按時(shí)上報(bào)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、報(bào)表等相關(guān)工作資料，定期向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作。做好單位上下、內(nèi)外的'協(xié)調(diào)溝通。

　　十三、遵守法律規(guī)章和單位各項(xiàng)制度、工作職責(zé)、工作紀(jì)律，講職業(yè)道德、職業(yè)操守。按照單位各項(xiàng)工作事務(wù)和業(yè)務(wù)操作規(guī)程做好各項(xiàng)工作。

　　十四、完成單位分配和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

營銷部崗位職責(zé)11

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營決策；

　　2、按年度銷售目標(biāo)，分解到各區(qū)域，指導(dǎo)并落實(shí)完成。

　　3、制定并策劃各類營銷活動，并組織各區(qū)域?qū)嵤?/p>

　　4、依據(jù)年度開店指標(biāo)，制定市場占有比例，并指導(dǎo)各區(qū)域完成。

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的`精神面貌建設(shè)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施。

　　6、根據(jù)年度經(jīng)營指標(biāo)，制定好每年、每月的費(fèi)用預(yù)算并進(jìn)行管控。

　　7、根據(jù)公司品牌發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)本部門進(jìn)行各類品牌建設(shè)工作。

　　8、對重點(diǎn)客戶進(jìn)行維護(hù)，對專賣店的形象及經(jīng)營行為進(jìn)行管理。

　　9、維護(hù)好重要合作商場關(guān)系，為品牌落位打造基礎(chǔ)。

　　10、指導(dǎo)各區(qū)進(jìn)行信息收集工作，并進(jìn)行梳理，匯總上報(bào)總經(jīng)理。

　　11、把握國內(nèi)、國際家具市場動態(tài)，及時(shí)向公司如實(shí)反饋信息。

　　12、處理各類投訴事件，協(xié)助售后部門處理各類投訴事件。

　　任職要求：

　　1.40周歲以下，大專以上學(xué)歷，營銷或管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2、五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、精通行業(yè)知識、營銷技巧、談判技巧、市場運(yùn)營管理；熟練使用辦公軟件；

　　4、綜合素質(zhì)能力超強(qiáng)、具備較強(qiáng)的資源整合、溝通及管理能力。

營銷部崗位職責(zé)12

　　一、按照統(tǒng)計(jì)報(bào)表、報(bào)告工作要求，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，填制報(bào)表。

　　二、收集、匯總各機(jī)構(gòu)報(bào)送的報(bào)表，按期匯總編制報(bào)表。

　　三、擬寫信貸業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)提供全面、準(zhǔn)確的.報(bào)表統(tǒng)計(jì)信息。

　　四、正確使用、維護(hù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)。

　　五、建立信貸統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)檔案，對業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行管理、利用。

　　六、建立公司、個(gè)人大額信貸檔案。

　　七、做好信貸審查研究和信審數(shù)據(jù)收集。

　　八、審查、匯總、編制各類報(bào)表及說明，按時(shí)報(bào)送。

　　九、貫徹國家法律法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度、工作要求和統(tǒng)計(jì)制度，做好工作調(diào)研，提出工作意見、建議，報(bào)批后執(zhí)行。

　　十、完成本部門業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、利用和歸檔工作。

　　十一、按時(shí)上報(bào)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、報(bào)表等相關(guān)工作資料，定期向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作。做好單位上下、內(nèi)外的協(xié)調(diào)溝通。

　　十二、遵守法律規(guī)章和單位各項(xiàng)制度、工作職責(zé)、工作紀(jì)律，講職業(yè)道德、職業(yè)操守。按照單位各項(xiàng)工作事務(wù)和業(yè)務(wù)操作規(guī)程做好各項(xiàng)工作。

　　十三、完成單位分配和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。業(yè)務(wù)檔案管理崗位職責(zé)

營銷部崗位職責(zé)13

　　1、建立和完善銷售管理制度，并嚴(yán)格監(jiān)督制度落實(shí)執(zhí)行情況，指導(dǎo)、監(jiān)督置業(yè)顧問按流程開展各項(xiàng)銷售工作。

　　2、樓盤的日常銷售工作，做好周邊市場調(diào)查，定期提出促銷建議，提高樓盤銷售業(yè)績，保證銷售產(chǎn)值目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　3、制訂公司營銷戰(zhàn)略，經(jīng)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　4、參預(yù)對公司新開辟項(xiàng)目進(jìn)行投資分析。

　　5、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目營銷目標(biāo)的完成及協(xié)助推進(jìn)。

　　6、負(fù)責(zé)公司開辟項(xiàng)目的日常行政管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)開辟公司開辟項(xiàng)目的潛在價(jià)值，制定招商計(jì)劃等。

　　8、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的整體推廣方案并落實(shí)。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的'工作關(guān)系。

　　10、負(fù)責(zé)組織和指揮公司的重大公關(guān)、促銷活動。

　　11、根據(jù)市場及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品價(jià)格，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　12、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。

　　13、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題。

　　14、負(fù)責(zé)營銷部重大突發(fā)事件的處理。

　　15、定期向董事長匯報(bào)工作情況，定期召開部門工作會議，將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級。

　　16、負(fù)責(zé)對部門上報(bào)公司的相關(guān)資料進(jìn)行分析、意見匯總，審核。

　　17、負(fù)責(zé)對營銷部工作完成情況進(jìn)行評估提出考核意見。

　　18、按照《款項(xiàng)回收及按揭管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督、落實(shí)銷售款項(xiàng)回收情況。

　　19、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

營銷部崗位職責(zé)14

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)總行制定的營銷策略規(guī)劃及分行制定的營銷部署，帶領(lǐng)或協(xié)助部門主管帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績指標(biāo)；

　　2、與分行風(fēng)險(xiǎn)控制部、總行風(fēng)險(xiǎn)管理部、風(fēng)險(xiǎn)評估部做好溝通協(xié)調(diào)工作。

　　任職要求：

　　1、年齡在40歲以下；

　　2、本科或以上學(xué)歷；

　　3、6年或以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備較豐富的分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn)，3年或以上銀行市場營銷經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、有豐富的負(fù)債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)總行制定的營銷策略規(guī)劃及分行制定的營銷部署，帶領(lǐng)或協(xié)助部門主管帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績指標(biāo)；

　　2、與分行風(fēng)險(xiǎn)控制部、總行風(fēng)險(xiǎn)管理部、風(fēng)險(xiǎn)評估部做好溝通協(xié)調(diào)工作。

　　任職要求：

　　1、年齡在40歲以下；

　　2、本科或以上學(xué)歷；

　　3、6年或以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備較豐富的'分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn)，3年或以上銀行市場營銷經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、有豐富的負(fù)債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

營銷部崗位職責(zé)15

　　一、接待旅行社電話或傳真訂房，詳細(xì)記錄客人的用房日期、數(shù)量、司陪量及入住天數(shù)、用餐時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)和人數(shù)，并按客人的要求及酒店的當(dāng)天的預(yù)訂情況及時(shí)地回復(fù)客人的電話和傳真預(yù)訂。

　　二、負(fù)責(zé)預(yù)訂下單工作。根據(jù)預(yù)訂情況提前一天將第二天的預(yù)訂以下單形式通知相關(guān)部門以便做好接待工作。

　　三、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的跟蹤工作：團(tuán)隊(duì)抵達(dá)前3小時(shí)，要與領(lǐng)隊(duì)、導(dǎo)游聯(lián)系，了解團(tuán)隊(duì)是否變化或特殊要求，并及時(shí)地知會相關(guān)部門進(jìn)行及時(shí)地安排，確保團(tuán)隊(duì)接待工作順利進(jìn)行。

　　四、及時(shí)反饋旅行社重要客人的信息，以便酒店做好接待工作。

　　五、負(fù)責(zé)旅行社的'溝通與協(xié)調(diào)工作，并及時(shí)地向各旅行社推銷本酒店的各項(xiàng)活動及優(yōu)惠政策。

　　六、及時(shí)處理好客人的電話、傳真投訴并上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)良好的賓客關(guān)系。

　　七、做好預(yù)訂的統(tǒng)計(jì)工作，為酒店領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　八、負(fù)責(zé)過期傳真件、預(yù)訂資料的整理歸檔工作。

　　九、負(fù)責(zé)本部門傳真的接收和發(fā)放。

　　、準(zhǔn)備本部門各種銷售文件、備忘錄、合同和銷售契約，負(fù)責(zé)各種文件的打印、上報(bào)和下發(fā)，并做好記錄。

　　一、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)分類工作。

　　二、負(fù)責(zé)填寫本部門辦公用品申領(lǐng)表，并從倉庫取回用品，并對辦公用品進(jìn)行按需分發(fā)，妥善保管并做好記錄。

　　三、填寫本部門采購申請表，并進(jìn)行跟蹤落實(shí)。

　　四、做好辦公室的日常衛(wèi)生工作。

　　五、收取文件并做好各員工的傳閱工作，閱后及時(shí)進(jìn)行歸檔處理。