網絡招聘專員崗位職責4篇
在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的網絡招聘專員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
網絡招聘專員崗位職責1
1、協調客服部門確保招聘工作的順利進行;
2、定期向經理匯報招聘工作的`進展情況，在招聘過程中，有監督和否決權;
3、有對上級部門提出合理化建議和意見的權力和義務;
4、按時完成領導交辦的其它臨時任務。
網絡招聘專員崗位職責2
1、通過電話和網絡渠道進行面試人員的跟蹤和維護；
2、定期維護好網站的招聘帖子，根據企業的用工需求及時修改發布的`帖子；
3、通過網絡，發展供應商尋求長期合作；
4、對相關客戶進行維護，深入達成我們人力資源派遣的合作；
5、負責客戶和行業信息定期工作匯報和反饋；
6、配合客戶需要提供信息咨詢工作。
網絡招聘專員崗位職責3
1、根據公司招聘需求利用網絡平臺發布招聘信息；
2、根據求職者的簡歷進行篩選及推薦合適崗位；
3、負責求職者的面試安排：面試時間、地點、面試所需資料的通知；
4、負責面試人員面試情況跟蹤確認；
5、提交工作日報；
6、領導交辦的'其他事情。
網絡招聘專員崗位職責4
1、起草與發布招聘信息；建立和維護應聘人員資料庫；
2、分析企業人員流動及流失原因；對于初/復試面試沒有通過的，給予工作另行介紹，并跟進；
3、做好網絡招聘及電話預約工作，全面負責招聘工作的.各個環節，包括：計劃安排、信息發布、設置精品、刷新、簡歷收集和篩選、面試安排及相關的整理和存檔等工作；
4、按照公司網招流程，每天及時更新相應職位及簡歷篩選工作。
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