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護(hù)理專業(yè)大專簡歷范文
求職者學(xué)習(xí)寫個人簡歷也是為了能夠制作一份優(yōu)秀的個人簡歷，這也是個人簡歷的重要環(huán)節(jié)部分。什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的呢?首先在個人簡歷的內(nèi)容上沒有明顯的錯誤以及失誤，其次在個人簡歷要能夠展現(xiàn)出自身的優(yōu)勢，能夠有亮點(diǎn)。最后個人簡歷也要具有針對性，在這方面求職者切記萬不可貪多不厭，不能因?yàn)槟繕?biāo)太大就讓個人簡歷看起來空泛。
寫好了個人簡歷，要讓其發(fā)揮作用還要重視一點(diǎn)，就是個人簡歷的投遞。如果個人簡歷寫的非常好，但是投遞無效同樣也是不能發(fā)揮個人簡歷的作用。有效的投遞， 就像是有針對的寫個人簡歷一樣，你所投遞出去的個人簡歷，是對方愿意收的，也是目標(biāo)職位。最后一個環(huán)節(jié)就是個人簡歷投遞后的管理方面， 主要是個人簡歷記錄管理，冰棍成功與否都要有所記錄，才方便下一次的投遞。
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個人信息
yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 其他-其他 年 齡： 27
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州
希望崗位： 衛(wèi)生醫(yī)療類-護(hù)士/護(hù)理員
尋求職位： 護(hù)士
待遇要求： 可面議
教育經(jīng)歷
2005-09 ～ 2008-06 成都中醫(yī)藥大學(xué) 護(hù)理專業(yè) 大專
**公司 (2011-09 ～ 2012-11)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位： 供應(yīng)室護(hù)士 崗位類別： 護(hù)士/護(hù)理員
工作描述： 主要工作為：1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械、清洗、包裝、消毒、保管、登記和分發(fā)回收工作，實(shí)行下收下送。
2、經(jīng)常檢查醫(yī)療器械質(zhì)量，如有損壞及時修補(bǔ)、登記，并向護(hù)士長報告。
3、協(xié)助護(hù)士長申領(lǐng)各種醫(yī)療器械、藥品，經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。
4、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，積極開展技術(shù)革新，不斷提高消毒供應(yīng)工作質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
**公司 (2008-07 ～ 2010-08)
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 行業(yè)類別： 醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位： 呼吸科護(hù)士 崗位類別： 護(hù)士/護(hù)理員
工作描述： 在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，護(hù)理操作規(guī)程，做好開診、分診工作，確保護(hù)理安全，提高門診滿意度。積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真填寫培訓(xùn)手冊，完成相關(guān)理論、技能考核。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平： 初級
計算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用word、EXCEL、PPT等常用辦公軟件，有良好的服務(wù)意識，熟練使用電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備。
技能專長： 通過三甲醫(yī)院及其他醫(yī)院4年多的工作，工作方面得到了很好的鍛煉，熟練操作專業(yè)技術(shù)操作技能，能很好的適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平： 英語專業(yè)
求職意向
發(fā)展方向： 應(yīng)用自已4年的護(hù)理臨床經(jīng)驗(yàn)，把醫(yī)院的護(hù)理工作程序規(guī)范，護(hù)理服務(wù)更到位，病人對護(hù)理工作滿意度高。如有機(jī)會為貴院服務(wù)，將盡職盡責(zé)，打造醫(yī)院護(hù)理形象，使醫(yī)院護(hù)理在原有的基礎(chǔ)上，更上一個臺階!
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，積極耐心，勤奮好學(xué)，力求上進(jìn)，個性開朗，待人熱情真誠，能夠很快獨(dú)立面對新的工作崗位，愛好廣泛，善于交際，喜歡接受各種挑戰(zhàn)。一個不但具有護(hù)理工作所需要的認(rèn)真細(xì)心耐心的人需要你們的提點(diǎn)，也能夠滿足貴單位的崗位需求，達(dá)到共同進(jìn)步精益求精。
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