人力資源部經理簡歷

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人力資源部經理簡歷范文

姓　　名： XX     國　　籍：中國
目前住地：廣州民　　族：漢族
戶籍地：河南身高體重： 171 cm?60 kg
婚姻狀況：已婚年　　齡： 27 歲

求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職?
應聘職位：人力資源經理/主管：人力資源管理、企業管理/管理顧問：管理咨詢師、
工作年限： 6 職　　稱：無職稱
求職類型：全兼職均可可到職日期：隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區：廣州
工作經歷：公司名稱：廣州市聯汛數碼科技有限公司起止年月：2009-07 ～ 2010-03
公司性質：民營企業所屬行業：計算機業
擔任職務：人力資源部經理
工作描述：（1）組織制定健全公司人力資源管理和行政管理制度、辦法和規程。
（2）負責公司的人力資源規劃，組織設計與發展，員工招聘選拔，員工配置，員工培訓，績效考核，薪酬福利管理，勞動關系管理，企業文化建設，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。
（3）負責人力資源部人員的管理。
（4）負責廣東省各辦事處的辦公地點選擇、設施籌備、人員招聘選拔及培訓。
離職原因：

公司名稱：廣州市力麒貿易有限公司起止年月：2007-03 ～ 2009-07
公司性質：民營企業所屬行業：計算機業
擔任職務：總經辦+人力資源部負責人
工作描述：（1）組織制定健全公司人力資源管理和行政管理制度、辦法和規程。
（2）根據公司目標和年度經營計劃制定部門計劃并分解落實到各個崗位。
（3）負責公司的人力資源規劃，組織設計與發展，員工招聘選拔，員工配置，員工培訓，績效考核，薪酬福利管理，勞動關系管理，企業文化建設，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。
（4）負責公司總經辦工作的監督管理。
（5）負責人力資源部和總經辦人員的管理。
離職原因：

公司名稱：廣州市中商數碼科技有限公司起止年月：2005-04 ～ 2007-03
公司性質：民營企業所屬行業：計算機業
擔任職務：行政人事部經理
工作描述：人力資源方面的主要工作：
1、根據各部門人員需求，選擇合適的招聘渠道，制定招聘計劃并組織實施人員招聘工作。
2、組織和實施新員工入職培訓；監督每周銷售人員培訓工作的執行。
3、員工入職、試用、轉正、晉升、調崗、離職等人事手續的辦理。
4、策劃并組織每周一早上的全體早會、每月的體育比賽活動和年度性的周年慶聚餐活動。
行政方面的主要工作：
1、員工考勤管理制度的完善和執行，對每月考勤月報表的復核。
2、員工日常辦公行為規范的制定、完善和執行。
3、辦公環境的布置、安全衛生的管理。
4、辦公設備、辦公用品的日常管理。
5、公司各項管理制度、通知等各類文件的下發。
離職原因：

公司名稱：廣州川康通訊設備有限公司起止年月：2004-02 ～ 2005-03
公司性質：民營企業所屬行業：郵政，電信
擔任職務：項目文檔
工作描述：（1）ADSL寬帶網安裝調試；（2）AutoCAD繪制通信圖紙和項目文檔的日常處理。
離職原因：

教育背景
畢業院校：鄭州經濟管理干部學院（現為河南工程學院）
最高學歷：大專畢業日期： 2004-07-01
所學專業：通信工程第二專業：
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專　業獲得證書證書編號
2001-09 2004-07 鄭州經濟管理干部學院（現在名稱：河南工程學院）通信工程

語言能力
外　　語：英語　一般
國語水平：良好粵語水平：
工作能力及其他專長
6年工作經驗，其中5年的行政管理和人力資源管理工作經驗，結合工作實踐，不斷地加強對人力資源管理理論和實踐經驗的學習和積累，具有豐富的人力資源管理和行政管理的實踐操作經驗。

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