店面經理求職簡歷

時間：2024-08-07 01:28:59 求職簡歷模板我要投稿

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店面經理求職簡歷模板

　　在寫店面經理簡歷之前需要做很多方面的準備，比如說目標企業的發展是寫簡歷的前提，還有就是企業的招聘情況以及職業要求的信息了解，也是寫個人簡歷的準備工作。

店面經理求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 33歲民族：漢

　　工作經驗： 5年以上居住地：浙江臺州溫嶺市

　　身高： CM 戶口：浙江臺州溫嶺市

　　自我評價

　　感謝各位瀏覽我的簡歷.本人車禍剛痊愈，臉上有點不好看。腳和手都好的差不多了。交際手段很好，營銷本科，好幾年的部隊生涯，5年多銷售經驗，(尤其在建材這方面)在社會打滾10幾年了，混過當過老大，做過生意，做過保險和直銷30歲了。因為車禍負了全責現在很窮，急需工作，但敢不來粗活。好老板呢?有沒有人敢用我?但是虛偽的說一套做一套的人就給我滾，越遠越好。你敢用我那我就敢給創造大大的效益，你給我多少工資那我就回給你多倍的效益，你把我當兄弟，我也就把你當兄弟。我是個完美主義者，更是個重情義的人。再次申明：我討厭虛偽的人

　　求職意向

　　希望崗位：市場營銷/公關類-其它相關職位

　　尋求職位：客戶。銷售。。導購。店長

　　希望工作地點：浙江臺州椒江區

　　期望工資： 2000 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工作經歷

　　▌2007-04--2009-10：歐卡羅整體櫥柜，我樂櫥柜

　　所屬行業：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業)

　　擔任崗位：市場營銷/公關類/其它相關職位

　　職位名稱：家居美學顧問

　　職位描述：主要銷售櫥柜，還有店面的日常工作等。。。07年到現在還做過其他銷售工作，客戶經理，保險等

　　▌2002-04--2003-10：安利(中國)

　　所屬行業：生產、制造、修飾加工(跨國公司(集團))

　　擔任崗位：市場營銷/公關類/其它相關職位

　　職位名稱：直銷員

　　職位描述：直銷員

　　▌2010-03--至今：博蒂尼整體家居體驗館

　　所屬行業：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業)

　　擔任崗位：市場營銷/公關類/其它相關職位

　　職位名稱：店面經理

　　職位描述：店面經理

　　教育經歷

　　1995-02--1997-07 溫嶺市大溪高中教育類/其他高中

　　1991-03--1994-09 大溪鎮鎮中教育類/其他高中

　　拓展閱讀：用人單位在對個人簡歷的篩選上所具有的特點分析

　　相信大部分人對個人簡歷的作用都有一定的了解，在編寫個人簡歷之前，需要了解招聘的信息，還需要了解關于個人簡歷篩選方式的信息，如此才能有針對的寫出高質量的個人簡歷。那么，在簡歷的篩選上，HR一般具有怎樣的特點呢?

　　一者，懷疑的態度

　　用人單位的HR在篩選簡歷的時候都會帶有懷疑的態度，首先懷疑的就是你的能力，其次就是個人簡歷中信息真實性。相比較來說在個人簡歷方面，HR的經驗更多，所于看過的個人簡歷也非常多，求中有很多含有水分的個人簡歷都是造成懷疑態度的因素。那么，在編寫個人簡歷的時候尤其要注意保持個人簡歷的真實性，從而才能讓個人簡歷更加具有說服力。

　　二者，時間緊張、迅速瀏覽

　　用人單位在篩選個人簡歷上，大多數都是由HR先來審核，而HR在審核上所需要瀏覽的個人簡歷非常多。那么時間上也就很緊張，因此由HR來篩選簡歷的話，一般都會十幾秒看一份。在這種快速的瀏覽下，要個人簡歷要寫的簡潔，并且有重要的關鍵詞，可以抓住HR的眼睛。

　　三者，在篩選個人簡歷的時候會進行對比

　　個人簡歷是篩選的方式來選拔人才，一般來說在招聘上所需要人才是有限的，但是來應聘的人是無限的。在眾多人才中，用人單位會擇優而選，那么在篩選個人簡歷的時候，就會將個人才的個人簡歷來進行對比。誰寫的好，誰的優勢更大，則被錄取的可能性就更大。于是個人簡歷在編寫個人簡歷的時候，也需要注意突出自身的優勢。

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