一、一份自薦書，首先給人的直觀印象應(yīng)當是整潔。
要知道熱門單位的工作人員或是有最終決策權(quán)的領(lǐng)導，雖不是日理萬機，但要看的求職書肯定不止你一人的。換位思考，假如你面對一份面目可憎的自薦書，結(jié)局可想而知。目前，眾多的畢業(yè)生也認識到這一點，大多的自薦書通過電腦打印，清爽明快，裝訂整齊，專業(yè)介紹、個人情況面面俱到，稱之為“書”并不過分。但是某些同學若在書法方面有一定的特長，就應(yīng)當發(fā)揮這一優(yōu)勢，未必一定要鉆電腦打字這個套套，畢竟這年頭號稱“E時代”，能寫一手好字的人真是千金難求，所以能提供一些手寫(當然得親手寫，不能找人代筆)的內(nèi)容，確能讓人刮目相看，特別是應(yīng)聘文字工作崗位的更應(yīng)如此。
二、文如其人，應(yīng)當注意自薦書中的措詞。
作為一名有一定文化層次的應(yīng)聘者，平時對應(yīng)用文寫作方面的知識應(yīng)當有所了解。試想，一份自薦書的行文結(jié)構(gòu)上不完整，基本的格式也不會運用，用人單位會有何想法呢?特別要指出的是，切勿在自薦書中出現(xiàn)錯別字及不通順的句子。可能有人不以為然，但就有為數(shù)不少的學生片面注重措詞上的高度深度，導致行文生僻，拗口。自薦書是讓用人單位了解你個人情況的書面材料而非文學作品，無需賣弄。
三、誠信原則。
在表述個人能力時要把握分寸，切勿信口開河。不要有蒙混過關(guān)的僥幸心理。有些自薦書上聲稱精通英語口譯、筆譯，卻僅能提供一份英語三級證書;有人宣稱擅長程序設(shè)計，確連初級程序員的資格證書也沒有。此類信口雌黃的自薦書，一般用人單位都將其棄置一邊。他們認為，誠實是用人第一原則，不要自以為是搞偷梁換柱，借成績優(yōu)秀的朋友的證書、成績表來偽造。最近報載，某地一次招聘會上當場揭穿一些搞此類小聰明的求職者。
四、準備好證明能力的物件。
拿出有分量的證書將大大加強自薦書的籌碼。相比你面試時夸夸其談?wù)f熟悉N國語言、精通何種何類程序設(shè)計，學歷證書，英語等級、計算機等級、會計證及各類熱門專業(yè)輔修課的成績，以及實習成果、獎學金證書、各類競賽獲獎證書，都將更有說服力，并受用人單位看重。