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從大專到初中：險(xiǎn)企招聘自降門檻違規(guī)嗎？
只要初中學(xué)歷，沒有經(jīng)驗(yàn)，可以免費(fèi)培訓(xùn)十天，培訓(xùn)期間還有補(bǔ)助；
新入職后有專門師傅傳授專業(yè)知識(shí)；
無責(zé)底薪（21005200）+提成+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，外加的各種過節(jié)補(bǔ)貼，還能每年公費(fèi)旅游。
以上是某保險(xiǎn)公司的招聘廣告，看著是不是有心動(dòng)的感覺呢？
然而，類似富有誘惑力的保險(xiǎn)公司招聘廣告多如牛毛。截至昨日13:00點(diǎn)在百度搜索中輸入“保險(xiǎn)公司招聘”，得到的近三天的信息有近4萬條，其中有近三成是招聘保險(xiǎn)代理人的。筆者發(fā)現(xiàn)，有超過一半的招聘只需要初高中學(xué)歷，并未達(dá)到保監(jiān)會(huì)要求的大專及以上學(xué)歷。
去年5月，保監(jiān)會(huì)公布《保險(xiǎn)銷售從業(yè)人員監(jiān)管規(guī)定（征求意見稿）》要求，報(bào)名參加保險(xiǎn)代理人資格考試的人員，應(yīng)當(dāng)具備大專及以上學(xué)歷和完全民事行為能力。也就是說此規(guī)定將營銷員的學(xué)歷門檻提高到了大專。
然而，筆者最近發(fā)現(xiàn)，在增員難和競爭壓力下，多家保險(xiǎn)公司在網(wǎng)絡(luò)上的公開招聘及線下增員過程中，并未遵守此規(guī)定，學(xué)歷門檻降低的現(xiàn)象很普遍，新進(jìn)入營銷員隊(duì)伍的人員中學(xué)歷參差不齊。
路邊常見保險(xiǎn)公司營銷員擺個(gè)展臺(tái)，向來來往往的居民推銷保險(xiǎn)，順便招聘代理人的現(xiàn)象。筆者詢問了多名以此方式招募人員的保險(xiǎn)代理人，發(fā)現(xiàn)他們對(duì)于學(xué)歷的門檻并沒有非常嚴(yán)格的要求，若其他條件合適就學(xué)歷高低無所謂，睜一只眼閉一只眼。
“我已經(jīng)升做主任了，帶著一個(gè)團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)在業(yè)務(wù)不好做。如果不招募更多的人，我的團(tuán)隊(duì)就完不成規(guī)定的業(yè)績，又不斷有老人流失，不補(bǔ)充進(jìn)來新的，團(tuán)隊(duì)就垮了，沒辦法，我們只好廣撒網(wǎng)了。”
這些話出某壽險(xiǎn)公司的一位營銷員。招聘流失再招聘，如此大浪淘沙，惡性循環(huán)，業(yè)績只能在低水平運(yùn)行。
另外，記者還發(fā)現(xiàn)，增員壓力下，某些非正常現(xiàn)象開始出現(xiàn)。
某保險(xiǎn)公司在深圳福田籌建三級(jí)機(jī)構(gòu)，其招聘廣告要求每天只需要工作一個(gè)小時(shí)，從8:30到9:30，負(fù)責(zé)打卡、開會(huì)，其他時(shí)間可自由安排，不需要去做業(yè)績，學(xué)歷低也沒有關(guān)系。但必須參加公司安排的為期三天的崗前培訓(xùn)，并通過保險(xiǎn)代理人資格證考試并獲取證書，每個(gè)月可拿到1040元。
筆者致電詢問，對(duì)方自稱是該公司的團(tuán)隊(duì)主管，說因?yàn)楣灸壳罢诨I建過程當(dāng)中，所以不能做業(yè)績。若要籌建成功，人員配備滿足要求，有增員任務(wù)。所以，在籌建完成前需要有足夠的業(yè)務(wù)人員，目前只需要去掛個(gè)名就行，以后想走想留自行選擇。對(duì)方還說，若能介紹朋友過來，還能有增員的額外收入，增員1人得800元，增員2人得到2000元，增員3人得到3600，增員4人得到4800，一次類推。
盡管早就知道增員成功可拿提成，但是如此瘋狂而短視的增員，類似傳銷，讓筆者震驚。放低要求，不加分辨，不擇手段地增員只能為公司帶來短時(shí)間的業(yè)績，也不能提高業(yè)務(wù)品質(zhì)。保險(xiǎn)行業(yè)正經(jīng)歷痛苦的轉(zhuǎn)型階段，類似營銷員學(xué)歷門檻這樣的底線需要堅(jiān)守，堅(jiān)守才能成長，莫讓學(xué)歷門檻形同虛設(shè)。異 和
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