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下周起蘇州一公司正式實行2.5天休假模式
嘿，擠在地鐵里正趕著上班的你們，見字如晤。小8先送上溫柔的安慰，因為本篇報道可能會“刺激”到你，就像小8采訪時被“嚇”到一樣。還記得本周三的頭版嗎，在報道2.5天休假模式時，小8用“理想還是要有的，萬一實現(xiàn)了呢”為題，結(jié)果在一片吐槽中，給了大伙一個美好的遐想。不過事實證明，理想真的是可以實現(xiàn)的，譬如：蘇州園區(qū)真的有家公司，將從下周開始正式落實2.5天的休假模式!
鐵絲發(fā)來“炫耀”私信我們公司實行4.5天工作制啦!
先掃盲，解釋下2.5天休假模式。為了促進旅游消費，近日，國務(wù)院發(fā)文：在穩(wěn)定全國統(tǒng)一的既有節(jié)日前提下，有條件的地方和單位可優(yōu)化調(diào)整夏季作息，讓職工將周五下午與周末相結(jié)合，形成2.5天的小短假。此文一出，其“夏季作息”、“有條件的地方和單位”引發(fā)了集體吐槽，調(diào)查更顯示，六成網(wǎng)友對單位落實2.5天休假模式持不樂觀態(tài)度。
而咱蘇州的消息，是從一條發(fā)到小8后臺的“炫耀”私信開始的。前天晚上，微信網(wǎng)友“就我愛夏天”發(fā)來消息，言簡意賅：“我們公司實行4.5天工作制啦，小8可以來采訪下我們這個‘別人家公司’!”看完，小8就“瘋了”……之前只聽說某旅游局率先實行了2.5天休假模式，誰成想咱蘇州企業(yè)也這么大氣啊!
公司領(lǐng)導(dǎo)證實因刷臉打卡系統(tǒng)調(diào)整，2.5天休假模式下周實行
昨天中午，小8終于聯(lián)系上了這位網(wǎng)友。原來，她是園區(qū)時代廣場附近某資產(chǎn)管理公司的人事，在她的牽線搭橋下，小8采訪了該公司蘇州市公司負責(zé)人方先生。
“看到國務(wù)院的消息后，先是總公司決定立刻落實，再是我們蘇州公司執(zhí)行”，方先生介紹，他們目前的作息時間是早上9:30至晚上5:30，雙休。開始2.5天休假模式后，周五只工作到中午1:00，下午就就開始放假，“本來這周就要開始的，但因為打卡方式是刷臉打卡，考勤系統(tǒng)調(diào)整需要緩沖時間，所以從下周正式開始。”
想著，聽到消息后，該公司員工自然也雀躍地很。
但讓小8詫異的是，他們竟然不那么驚喜。“雖然2.5天假的本意是促進旅游，但其實，因為公司特殊的性質(zhì)，本就經(jīng)常組織員工和客戶出去旅游，”方經(jīng)理的言語間，透露出的傲嬌讓小8深深羨慕。
太豪氣入職送蘋果手機、春秋冬發(fā)取暖費、年會去三亞嗨……
小8也向方經(jīng)理打聽到，目前該公司在蘇州有1個市級公司，7個分公司，員工共約270人。
那么大氣的公司，平時的福利自然也不會差。據(jù)方經(jīng)理說，該公司的員工正式入職后，每人會發(fā)一部最新的蘋果手機，單位也會給配上蘋果一體機。而更高級別的分公司經(jīng)理呢，去年每人發(fā)了一個勞力士金表……真的，撲面而來的土豪氣息啊!
“夏季自然會發(fā)高溫費，但我們春秋冬還會發(fā)取暖費，每個月300元，”他補充道，“再說公司年會吧，別的公司無非是包個酒店大廳開開會，但我們組織員工去三亞嗨了一個星期，住的都是五星級酒店哦!”
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