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簽定三方協議后違約有不良后果，畢業生需謹慎
2015屆高校畢業生們眼下正在經歷緊張的校招季，找到心儀的用人單位簽訂三方協議成為眾多畢業生們的心愿。不過很多學生在簽訂三方協議時過于草率，一旦后來遇到更好的單位，就會選擇毀約。對此，重慶市人力社保局工作人員提醒，簽訂三方協議后選擇違約將面臨諸多不良后果，畢業生需謹慎。
三方協議實際上是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是應屆畢業生在第一次就業時簽署的協議，由學生本人、學校和用人單位三方簽訂。三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收畢業生后自行終止，然后單位會與畢業生簽訂正式的勞動合同。
據重慶市人力社保局相關工作人員介紹，三方協議一旦簽訂之后任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，從實際情況來看，違約方多是畢業生。一旦違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，因此畢業生需謹慎。
一是可能影響就業。一般來說，一位畢業生如果違約，必須與原單位協商后要回協議，再換取新的協議。如果不能換回新的三方協議重新簽訂，將可能影響畢業派遣。
二是給用人單位造成損失。用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業生違約，會造成用人單位工作被動和經濟損失。
三是影響學校聲譽。用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，出于對學校的懷疑，用人單位以后可能不會再到學校挑選畢業生，這將對學校今后就業工作的整體利益和聲譽產生影響。
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