求職者遭遇招聘陷阱半數人忍氣吞聲
眼下正是就業高峰期，大學生找工作時應格外注意“招聘陷阱”。據《新京報》不久前報道，人才招聘網站英才 網聯的一項調查顯示，近八成求職者在求職過程中遭遇騙局。被騙后，有50%的求職者選擇了“忍”，因為“維權成本高”，僅有20%的求職者會“報案”、 “投訴”或“向法院起訴”。
英才網聯的調查發現，網絡是最容易遇見騙子的地方，其次是中介公司。騙子的欺騙形式，通常是在求職者入職后，安排與招聘時的承諾不相符的崗位及薪酬福利。 招聘騙術一般有這樣幾個特點：不說明辦公地址;以其他名義收費，如培訓費、工裝費;不簽訂勞動合同;許諾的薪酬明顯高于行業水平等。
智聯招聘2011年推出的調查顯示，收取各種不合理費用，如押金、保證金、培訓費、服裝費等，居于招聘陷阱之首，占到了70.9%。逾五成職場人，將求職 者頻繁遭遇招聘陷阱的原因，歸結為自己求職心切、經驗不足;20.3%的人認為，勞動力市場不規范是招聘陷阱頻現的原因，還有10.2%的人認為現在的騙 術花樣翻新，讓人防不勝防。
該項調查還顯示，求職者認為，避免踏入招聘陷阱的三種方式依次是，選擇正規途徑求職(64.1%)，對用人單位信息進行仔細核實(58.2%)，認清自身實力不要相信天上掉餡餅(55.0%)。
事實上，原勞動保障部曾明確規定：禁止用人單位向求職者收取招聘費用;向被錄用人員收取保證金或抵押金;扣押被錄用人員的身份證等證件;以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動等行為。
然而，據新華網報道，湖南省工商部門統計顯示，2010年湖南工商等部門破獲的傳銷案件中，涉及學生600余人，這600多名被解救的學生基本都是外省高校的學生。由于傳銷組織在異地活動的特點，湖南高校的.學生多被騙往外省從事傳銷，人數缺乏確切的統計。
湖南省教育廳學生處副處長歐陽增銅提醒，各高校應經常為畢業生提供就業指導和服務，普及求職基本信息常識，避免大學生陷入傳銷泥潭。
對于不少大學生遭遇過“黑中介”，青島市勞動和社會保障局相關負責人在接受媒體采訪時指出，大學生應到具有合法資質的中介機構求職擇業，認清統一的職業中 介機構標志牌，避免上當受騙。此外，還要詳細了解用人單位的工資待遇、勞動合同、工作時間地點等。當求職意向確定后，應向中介機構索取統一印制并加蓋公章 的用工洽談通知書。求職者交納中介費后，應索取加蓋職業中介機構公章的統一收費收據，中介介紹未成功可在3天之內憑收費收據和用工洽談通知書回執要求退 費。
有教育專家提醒，高校畢業生擇業時，要盡可能參加學校組織的招聘會和人才市場的招聘會，因為這些招聘會上的用人單位經過了嚴格的資格審查。如果參加其他招聘會或網絡應聘，畢 業生不要輕信對方對單位的描述，應該上當地工商局的紅盾網查詢公司是否合法注冊，也可打114查號臺查詢公司電話，向招聘公司求證有無招聘信息發布。在詳 細核實對方身份及公司真假后，再決定是否前往面試。
【求職者遭遇招聘陷阱半數人忍氣吞聲】相關文章：
畢業季來到，求職者需防“招聘陷阱”10-16
求職者遭遇只招不聘 小心網上求職陷阱多11-26
面試遭遇語言陷阱該如何應對08-20
求職招聘陷阱解讀12-14
常見的招聘陷阱01-16
護士招聘常見陷阱09-13
招聘中常見陷阱08-28
招聘面試技巧陷阱08-26
求職預防“招聘陷阱”08-20