對于許多剛剛邁進(jìn)求職戰(zhàn)場的大學(xué)生來說，職業(yè)測評成為他們求職前的必修課，不少大學(xué)生把職業(yè)測評當(dāng)作他們找工作的依據(jù)。對于學(xué)生們越來越嚴(yán)重的職業(yè)測評依賴癥，專家建議大學(xué)生們，找工作還是要從實際情況出發(fā)，別把職業(yè)測評當(dāng)成現(xiàn)代算命。
大學(xué)生：找工作前測一測
張新是化學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，但是他一直喜歡 I T技術(shù)，他不想從事本行，又擔(dān)心改行的風(fēng)險。他的同學(xué)說，現(xiàn)在很多網(wǎng)站上都有職業(yè)測評，有的特別準(zhǔn)，找工作之前一定要測一測。張新打開一個同學(xué)發(fā)過來的鏈接：“看你最適合什么樣的工作：你旅行時在荒山野嶺迷了路，不得不借宿到一家聽說鬧鬼的小屋，小屋的四個房間你會選擇哪個?1、有人頭從窗外瞪著你;2、廁所傳來女人嘆息聲;3、床不停搖晃;4、半夜一個無頭鬼坐在床邊。”
其他鏈接也是類似血型預(yù)測、星座預(yù)測、筆跡預(yù)測的東西，這讓張新糊涂了，這跟算命有什么區(qū)別呢?
做測評也要動腦筋
張新心目中的問題，相信很多正處于求職階段的大學(xué)生也遇到過。對此，沈陽人才市場負(fù)責(zé)人才測評的事業(yè)發(fā)展部部長李建國認(rèn)為，科學(xué)的職業(yè)測評當(dāng)然不同于算命，它是在現(xiàn)代心理學(xué)、管理學(xué)的基礎(chǔ)上，用心理測驗、情境模擬等檢測手段，對人的能力、個性、職業(yè)興趣等因素進(jìn)行科學(xué)的化驗，以幫助求職者客觀地了解自己的職業(yè)趨向和本身的業(yè)務(wù)能力。
李建國介紹，職業(yè)測評只是一個趨勢和走向方面的測試結(jié)果，沒有絕對的說法。所以建議大學(xué)生們千萬不要得上職業(yè)測評依賴癥，在找工作的時候，最終做決定的應(yīng)該是求職者自己。
專家建議：測評方法要科學(xué)
同時，李建國也警告那些患上職業(yè)測評依賴癥的大學(xué)生們，職業(yè)測評并不是萬能的，它不能解決所有人的所有問題。職業(yè)測評可以幫助你在潛意識內(nèi)對自己準(zhǔn)確定位，在短時間內(nèi)實現(xiàn)人職匹配，卻并不是能夠預(yù)測你一生工資、地位、成就的法寶。
李建國認(rèn)為對于求職者來說最重要的是一定要選擇科學(xué)的測評方式。目前一些網(wǎng)站和市場上都出現(xiàn)了各種各樣的類似于職業(yè)測評方案的東西，但是這其中并不是每一個都科學(xué)可用，求職者必須選擇科學(xué)的測評方式，才會真正對自己的求職之路有所幫助。這個時候，到專業(yè)的人才機(jī)構(gòu)，找專業(yè)人士指導(dǎo)就顯得很重要。