在職場上，很多時候一個人的性格決定著一個人成敗。性格好的人，人緣也就好，與上級的關系好了，那么升職的可能性也就大了。這并不是職場腐敗的行為，在有能力的人那里，現實就是這么的殘酷，人緣好的人對于上下級的銜接會有決定性的因素，因此，往往人緣好的比能力好的升職快。
而，一個人的性格中總是會有那么一些毛病存在，使你的人緣變差阻礙著你前進的道路。那么，在職場中，你有什么樣的毛病讓你人緣差呢?一起來做個測試看看吧!
與朋友一起出去吃飯的時候，你是怎么做的?
A AA制
B 被動的買單
C 讓朋友買單
D 你主動買單
E 看情況是否值得自己買單
測試結果
A、你在職場中，需要拋棄愛計較的壞毛病。凡事不要計較太多，不要老是計較自己的得失。總是喜歡斤斤計較的人是很難讓別人喜歡。你至少要讓自己平和一點，多付出一點，少斗爭一點，他日你得到的將會比你現在付出的還要多。正所謂，吃虧也是一種福氣。
B、你在職場中，要拋棄自己的舊形象。即使你不愿意相信，但這個社會的確是“顏控”，是“外貌協會”，良好的形象可以給你加分不少。你以前不怎么花心思打扮自己，讓人覺得你是一個平平無奇的人�，F在，是時候改變一下自己的形象。形象的改變可以讓你在職場上擁有更多的自信，贏得他人的尊重和喜愛。
C、你在職場中，需要改變自己對物質的追求。你每做一件事之前，總是先考量一下自己能從中得到多少利益，不免會給人留下一個你很現實，很功利的壞印象。其實，所謂的物質，所謂的利益，只要你肯追求，隨時都可以有。不要讓過分的物語遮住了你的眼睛，生活上還有比物質更重要的東西，那就是情感和精神上東西。過分注重利益，不利于你與他人建立良好的人際關系。
D、你在職場中，需要拋棄那些漫無邊際、不切實際的幻想。你是理想主義者，總會把事情想得太理想，太美好，但現實與幻想的差距會讓你產生巨大的落差感。因而你經常抱怨，經�？鄲�，還經常因為無謂的幻想而耽誤了正常的工作。所以建議你要少幻想，多做實事，這樣才能在職場上有更好的發展。
E、你在職場中，需要拋棄勢利的一面。你是“看人下菜”的類型，面對領導，你刻意逢迎，面對同事，你卻從來不給好臉色。你這樣的做派真的讓人看了不爽，在職場上很難有同事真心愿意和你交流。要知道，人人平等這話不是沒有道理的，和人交往要交心，而不是攀權附貴。