先做后想，先想后做，邊想邊做;只想不做，只做不想，不想不做。--職場是幾乎都被這六種人涵蓋了，如果作為個人能清楚的分析并看出自己屬于哪一類人，至少證明你自己是個聰明人，如果你還沒有明確的判斷，就讓芊予幫幫你吧。
1、在風很大的假日，你會容易選擇在家里而放棄外出活動嗎?
NO→3 YES→2
2、每到換季時節，你都會到商場里為自己添置新衣嗎?
NO→5 YES→4
3、你喝咖啡一般都要放糖嗎?
NO→7 YES→6
4、你喜歡吃川菜勝過粵菜嗎?
YES→8 NO→9
5、你經常光顧快餐廳嗎?
YES→10 NO→11
6、在工作中的很多同事，都和你關系要好嗎?
YES→12 NO→13
7、很多時候，你覺得工作并不是一種負擔，而是一種樂趣?
YES→14 NO→12
8、你覺得自己的上司很強勢?
NO→13 YES→11
9、你工作時從不遲到，或者只有很偶然的遲到?
YES→14 NO→12
10、在工作中你總覺得自己的才華無處施展?
NO→11 YES→A型
11、你覺得絕對服從上司是有必要的?
NO→12 YES→B型
12、你覺得工作需要和自己的興趣相統一?
YES→C型 NO→13
13、你很喜歡在工作的時間干一些與工作無關的事情?
YES→D型 NO→14
14、在工作中，你總是不停的在做一件事情的善后工作，很少一次OK?
YES→E型 NO→F型
測試結果：
A、只想不做：你有豐富的想象，令人驚奇的發散性思維，適合從事獨立的創造性工作，但是如果你的工作性質是需要在辦公室，且和大家必須配合默契，那么你的詩人和畫家氣質會讓你沾染上自由散漫的罪名。而一旦這個印象滲透于周圍人的印象中，重要的任務絕對不可能再落在你的身上，最終你很可能空有滿腹才學，卻無處施展。其實在職場，伸縮自如，拿捏準確很重要，你要懂得什么時候可以收斂一些，讓自己踏踏實實的去干一些事情，直到你積聚的能量足夠多時，你的才華和獨到見解自然呼之欲出。
B、只做不想：你在辦公室的表現可謂是勤勤懇懇，認真敬業，深得上司和同事的欣賞，他們樂于將重要的事物交給你去辦，你在職場中的地位也會穩如泰山。當然，如果有什么先進工作者的評選，估計也是非你莫屬。假使你一輩子甘愿做這樣一個永遠聽命于人的人，你可以繼續如此勤奮，聽話，謹慎的按照自己的原則辦事，按照上司的指示行動，其實在職場中得到別人的信任已經是屬不易。但如果你還認為自己的才能不止于此，試圖更遠大的發展，那么你就要擺脫自己缺乏主見的個性，在該表達意見的時候勇敢的站出來。
C、邊想邊做：職場中，在想和做這兩點中，做好一點其實就可以算是才學之士了，而兩點兼顧并且可以完全同時進行的人簡直就是稀有動物，因為這樣的人不僅需要機敏的反應，勤奮的用功，更重要的是有過人的膽識和正確的判斷力。于是，職場中最容易成功的可以說是這類人，但是物極必反，職場中最容易被打倒的也是這類人。因為他們往往鋒芒太露，技高一籌，由此惹來許多不必要的是非，導致才能還沒有發揮便被掃地出門。所以邊想邊做的人在人際關系上要進行更加精密的訓練。
D、不想不做：如果問職場中最快樂的一類人，應該并不是所謂的成功人士，因為無窮無盡的繁忙總會使他們勞心勞力。相反，最快樂的群體應該是不想不做的人，因為他們雖然身在職場，卻除了一些可以消遣的八卦新聞外，對其他事情毫不在意，這也許根本就不是他們的事情所在。可能他們只是在辦公室打發一些愛人不在的無聊時間，也許他們的心在自己的第二職業那里留戀不已，而對升遷之類的事情毫無興趣。所以，職場中的這一類人可以說是最沒有前途的，但也可以說是最前途無量的。
E、先做后想：這一類人，往往處于一個比較尷尬的境地，首先他們并非不勤奮，畢竟上司的指示他們一般都會做好了認真的準備去完成，他們也并非不靈活，因為在接到了一件事后他們會開動腦筋全面的思考。但因為做和想并不同步，而這一個時間差，讓他們的任務不能在最快的速度完成，并且工作過程中的不斷思考會更加延誤辦事的效率。最后導致的結果使他們不但沒有以最快的速度完成，也不可能呈現出完美的質量，而工作中不斷的找上司詢問或者闡述自己的想法更讓人生厭。沒辦法，職場就是這么復雜，錯了一點，就錯了很多。
F、先想后做：這一類人在接到一件事情后，首先不是埋頭開始瘋狂的工作，而是自己仔細的斟酌，在確保自己思考清楚后，才動手開始。雖然可能效率上比拿起就做的人會稍低一些，但質量卻很有可能完美無缺。其實，在現實中，可以達到邊想邊做的超人是很少人，大多人的兩個動作不可能同步開始，但先想后做的人卻是很容易成功的，因為他們的一次性詢問完畢后，便可以獨立完成，上司喜歡這種言簡意賅的狀態，并且這類人的辦事速度也是可觀的。并且這類人一般會保持比較謙遜的態度，不會是恃才放曠，因為也不怎么會犯小人。