當你與上司有分歧時，你會放棄自己的原則嗎?讓我們一起做個測試看看結果是怎么樣的吧!
你會放棄自己的原則嗎?
亞輝海外留學歸來，回國后他進入了一家廣告公司工作，在工作中亞輝根據自己在海外所學和在國內工作的經驗多次提出建議，結果不僅沒有得到重視，反而屢屢遭到否定。他發(fā)現他的老板喜歡聽好話，同事中會溜須拍馬的人容易得到他的信任，而自己這樣苦心為公司長遠發(fā)展考慮的人卻好像是不務正業(yè)似的!難道真的要放棄自己的原則嗎?如果你是亞輝，你該如何選擇呢?
測試小參數：
1、亞輝能力很強，工作中也很有想法
2、因為不懂同事的那種“溜須拍馬”，亞輝在公司的位置岌岌可危
A.職場中講究適者生存，像別的同事一樣迎合老板的喜好。
B.仍然堅持自己的原則，如果還是得不到老板的重用，可以考慮離開。
C.適當的調整和老板的溝通方式
您本題的測試結果是：
A——表現及格，但是結果不一定上佳。像其他同事一樣迎合老板的喜好，學會“溜須拍馬”，是可以暫時保住你的位置，但是老板雖然“嗜甜”卻并不能影響他的判斷力。所以作為員工光會說甜言蜜語是不夠的。只有努力工作，才不會給老板造成你整天無所事事的印象。
B——此舉為下策。老板一般都會認為：“好話=容易合作”而且隨著企業(yè)的發(fā)展，“善與合作”也變得越來越重要。離開并不能解決本質問題。和不同類型的老板相處，你只要選擇他能夠接受的方式，不必改變原則，甚至可以很好地保護你的原則。
C——明智的選擇。恭喜你找到了具有才華和實現才華的途徑!