面試表情的技巧
面試表情技巧
為了讓你的面都表情在面試中更加發揮出應有的魅力，讓考官受到極大的感染。收到表情達意的良好效果，建議你用好面部表情。
保持面部表情的基調
求職面試時，面部表情的基調可以歸納為兩句話：端莊中有微笑，嚴肅中有柔和。微笑能使臉上呈現出較多的輕度曲線，如果說直線表示一種“理智與平衡”，那么曲線就表示一種“變化與流動”。達·芬奇的不朽杰作《蒙娜·麗莎》里，在她白凈的臉上，眼角和嘴邊都浮出了輕度的曲線，使我們看到了她的親切和端莊。笑能使血液流動加快，紅唇皓齒，膚色紅潤鮮明，光彩照人，像一朵含苞待放的鮮花，能使對方產生快慰、親切、友愛、滿意的情緒體驗。同時，也為雙方交談創立良好的氣氛。
表情靈敏
臉部表情要具有靈敏感。一般地說，面部表情應該和有聲語言所表達的情感同步進行，不要讓說的內容和面部表情脫節，無論是面部表情的超前和滯后，總是會讓對方感到虛假別扭，叫人啼笑皆非。所以，面都表情應當做到迅速、敏捷地反應出內心的情感。
表情鮮明
臉部表情要具有鮮明性。臉上所表達的感情，不僅要準確，而且要明朗化。要使你臉上每一點微小的變化，都能讓對方覺察到：喜就是喜，悲就是悲。一定要克服那種似是而非，模糊不清的表情，千萬不要讓對方捉摸不透你的意思，感到你深不可測，捉摸不定。
表情真實
人的.面部表情，往往是來自于本能的反映，但也有的是由于某些特殊原因特殊環境而給自己臉上帶上一個“假面具”。飯店賓館的微笑服務，就是典型的例子。即使受到顧客的“白眼”和指責，也不能流露出任何表示不滿的表情，那時的微笑便成了它的面具。久而久之，那種不由衷的笑，便成了她的戲劇臉譜。所謂真實，就是要讓考官從你的面部表情看到你的真實內心世界。所以，裝模作樣、嬌揉造作的面都表情是會令人反感乃至厭惡的。
恰如其分
任何面都表情都必須恰如其分，一定要和談話內容協調一致。以笑為例，應以感情的濃淡來確定笑的程度，如果只應當是“抿嘴一笑”，就不應該“哈哈笑”。過于夸張的表情，往往會失去真實性和嚴肅性，既不美也不會感人。
總之，面部表情除了有助于你的非語言溝通之外，還應給聽者一種美的享受。
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