判斷電話面試成功的四大信號

時間：2020-12-09 14:49:41 面試經驗我要投稿

判斷電話面試成功的四大信號

   信號1：面試官“明確”決定下回面試時間
　　
    通常情況下，面試官會通過第一輪的電話面試來篩選求職者，決定是否有必要對該求職者進行第二輪的當面面試。所以，當面試官告訴你明確的面試時間，而不是含糊其辭或不確定時間，這一信號基本可證實求職者已順利通過初次篩選，成功進入第二輪面試。

　　信號2：面試官“主動”詢問求職者的`時間安排

    當面試官通過電話面試對某位求職者產生興趣時，他會擔心其他雇主搶先挖走這位求職者。所以，為了盡可能地保留其面試機會，面試官會盡量保證求職者的時間安排，避免時間上的沖突。例如，面試官會對求職者說：“如果我們的時間安排和你的有沖突，請告訴我，我看能否調整時間。”

　　信號3：面試官“極力”推薦公司或應聘職位
　　
    當面試官清楚自己想聘請某個人的時候，會花額外的時間來談論求職者所應聘的職位及公司的優(yōu)勢，并且會通過電話向求職者描述許多充滿誘惑力的工作角色或企業(yè)文化。　　

　　信號4：面試官“賣力”回答“最后一問”
　　
    每當面試進行到尾聲時，面試官會把最后提問的機會留給應聘者，而當面試官對某位應聘者非常感興趣的時候，自然會盡其所能地回答應聘者提出的問題，并不斷核實自己對問題的回答內容是否能讓應聘者感到滿意。　　

　　提醒：上述四大面試成功信號并不是絕對的。因為面試官也許會沒有任何意圖地做了其中一兩件事。又或者面試官在電話面試中確實對你很感興趣，但不排除事后又因其他原因選擇了另一位應聘者。但是，當你看到類似上面的情況時，至少能知道自己還有成功的可能。

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