吉百利面試題管培生面試5大問(wèn)題
1、吉百利面試題：為什么只招營(yíng)銷方向(之前講話時(shí)他們說(shuō)到，招聘的校園培訓(xùn)生基本只在營(yíng)銷方向發(fā)展，如有需要可能內(nèi)部調(diào)動(dòng)到市場(chǎng)部 ，但語(yǔ)氣上這種調(diào)動(dòng)的可能性很小) 其他諸如人力/財(cái)務(wù)/市場(chǎng)等人員如何招募
答：其他職位都是社會(huì)招聘。因?yàn)殇N售培訓(xùn)生培養(yǎng)途徑需要耗費(fèi)大量人力物力(說(shuō)會(huì)有兩個(gè)老同事帶領(lǐng)入門(mén) 還會(huì)進(jìn)行輪崗/外派學(xué)習(xí)等) 其他職能部門(mén)不可能有如此大的付出作為支撐。
2、吉百利面試題：全國(guó)以往校園招聘人數(shù)
答：前年5個(gè)人 去年8個(gè)人(5女3男) 今年4個(gè)人 這都是根據(jù)崗位需要進(jìn)行數(shù)量估計(jì)的
3、吉百利面試題：我聽(tīng)過(guò)04年吉百利南開(kāi)宣講，內(nèi)容上給我個(gè)人留下了深刻印象和教益(和他們這次講的內(nèi)容基本完全一樣) 之后至今在校園中再?zèng)]看到吉百利身影。宣講對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)造勢(shì)宣傳的功能高過(guò)于實(shí)際招收員工的功能，吉百利沒(méi)有選擇宣講是處于怎樣的考慮?是不是感覺(jué)對(duì)于要招收的4個(gè)人來(lái)講全國(guó)宣講是一種精力的'浪費(fèi)?
答：05年宣講了 不過(guò)沒(méi)去南開(kāi) 今年則是沒(méi)有宣講只是剛才統(tǒng)一一次講話。的確宣講是讓大眾進(jìn)一步了解企業(yè)的最直接途徑。不過(guò)宣講安排及招聘流程都是企業(yè)統(tǒng)一制定的 基于企業(yè)自身運(yùn)作情況。企業(yè)對(duì)于培訓(xùn)生的重心在于入職后的專業(yè)培養(yǎng)，相對(duì)于此前期宣傳所占的重要程度肯定就會(huì)有所下降。至于宣講肯定以后有機(jī)會(huì)還會(huì)陸續(xù)進(jìn)行的
4、吉百利面試題：簡(jiǎn)歷篩選是依照什么標(biāo)準(zhǔn)(我很直白地告訴他們，我不是學(xué)生會(huì)干部，沒(méi)有獎(jiǎng)學(xué)金，英語(yǔ)4級(jí)，對(duì)于讓我進(jìn)入筆試有點(diǎn)不解)
答：篩選是由4名同事專項(xiàng)進(jìn)行的。第一看OQ，看你對(duì)公司的理解、看你對(duì)工作的理解、看你對(duì)整個(gè)快銷業(yè)的理解。其次是看工作經(jīng)驗(yàn)，如果對(duì)某項(xiàng)工作感興趣 那這個(gè)人平時(shí)肯定也會(huì)盡力向這個(gè)工作方向靠攏 從工作內(nèi)容對(duì)人進(jìn)行考量。
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