電商崗位面試會(huì)問(wèn)到哪些問(wèn)題
我：“我理解的執(zhí)行力是保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。”
李總：“如果執(zhí)行過(guò)程中你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了，你會(huì)怎么做？是繼續(xù)做還是停下來(lái)？”
聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，當(dāng)時(shí)也沒(méi)有多想，事后糾結(jié)了好多天：“如果我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了，我會(huì)及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)，并提出自己的建議，然后繼續(xù)執(zhí)行。”當(dāng)時(shí)看到李總的臉色變得很?chē)?yán)肅了，我的心里一下子涼了，難道我的回答觸碰到領(lǐng)導(dǎo)們心里的高壓線(xiàn)了嗎？這次是不是又失敗了？
回答完這個(gè)問(wèn)題，邱經(jīng)理示意我可以回到座位上去了，我說(shuō)了句感謝之類(lèi)的話(huà)，就回去了，回去后并沒(méi)有感到輕松，反而比之前更緊張了，因?yàn)槲也恢绖偛诺幕卮鸬降资菍?duì)還是錯(cuò)。后面的時(shí)間我沒(méi)有再認(rèn)真聽(tīng)其他同學(xué)的發(fā)言，心里一直都在糾結(jié)著這個(gè)問(wèn)題，只記得后面兩位研究生的表現(xiàn)并沒(méi)有想象的好，甚至一些回答還不如我的幾個(gè)同學(xué)。
面試大概下午六點(diǎn)才結(jié)束，公司的王哥帶著我們?nèi)ヒ粋�(gè)自助餐廳吃自助去了，給我們報(bào)銷(xiāo)了車(chē)票，讓我們第二天回去等通知。晚上我沒(méi)有睡著覺(jué)，和一起來(lái)的'幾個(gè)同學(xué)聊起了下午的面試，本來(lái)哥幾個(gè)都信心滿(mǎn)滿(mǎn)的，結(jié)果現(xiàn)在都有點(diǎn)偃旗息鼓了，有的哥們說(shuō)：“回去接著找工作，這次就當(dāng)練手了。”
我問(wèn)了一句：“我下午回答的執(zhí)行力的問(wèn)題是不是回答錯(cuò)了？怎么看到李總的臉色都變了？”
有個(gè)哥們開(kāi)始分析了：“你回答的確實(shí)有點(diǎn)問(wèn)題，你怎么能說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了呢？領(lǐng)導(dǎo)就是錯(cuò)了，你也不能明著說(shuō)啊，還給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)的臉色能不變嗎······”
哥們說(shuō)了一大堆，他是學(xué)校學(xué)生會(huì)的，經(jīng)常和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)打交道，在和領(lǐng)導(dǎo)打交道這方面經(jīng)驗(yàn)非常豐富，越聽(tīng)他講，我越感覺(jué)這次面試沒(méi)戲了，心里也不抱啥希望了，第二天就灰心喪氣的坐車(chē)回去了。
回去后繼續(xù)找工作了，面試過(guò)后大概3天，當(dāng)我坐在舍友的電腦面前上網(wǎng)的時(shí)候，手機(jī)響了，我接聽(tīng)后電話(huà)那邊傳過(guò)來(lái)一個(gè)熟悉的聲音，這不是王哥嗎？
我的心里一下子緊張起來(lái)，我和王哥打了招呼，王哥通知我說(shuō)面試成功了，愿不愿意來(lái)公司上班，如果愿意的話(huà)就可以進(jìn)行網(wǎng)上簽約了。
我一聽(tīng)激動(dòng)得差點(diǎn)蹦起來(lái)，連著問(wèn)了好幾個(gè)“真的嗎”，并馬上同意了簽約。然后我又問(wèn)了句學(xué)校去的同學(xué)還有誰(shuí)被錄取了，得到的回答是只有我一個(gè)，而我也是周?chē)鷰讉�(gè)宿舍里工作找的最好的一個(gè)。
現(xiàn)在回想起來(lái)都覺(jué)得不可思議，劉一吼，在大家看來(lái)是一個(gè)沉迷于網(wǎng)友的失足青年，成績(jī)更是爛的一塌糊涂，補(bǔ)考就補(bǔ)了好幾門(mén)，平時(shí)也沒(méi)有參加過(guò)什么社團(tuán)活動(dòng)，性格也很內(nèi)向，為什么找的工作要比其他人要好呢？其實(shí)就在于充足的準(zhǔn)備。
首先是一份與眾不同的簡(jiǎn)歷，當(dāng)別人的簡(jiǎn)歷都在羅列自己的優(yōu)點(diǎn)讓面試官去挑的時(shí)候，我做了一份滿(mǎn)足面試官需求的簡(jiǎn)歷，面試官想看什么優(yōu)點(diǎn)，需要什么優(yōu)點(diǎn)的人，我就提供了什么優(yōu)點(diǎn)。
其次是對(duì)公司的充分了解。當(dāng)其他面試者連公司的官網(wǎng)都沒(méi)進(jìn)過(guò)，連公司是做啥的都不知道，而你連公司的管理層的名單都找出來(lái)了，對(duì)公司的文化產(chǎn)品都熟悉了解了，你覺(jué)得面試官更喜歡哪一類(lèi)面試者呢？在工作以后的幾次面試也證明了這一點(diǎn)的重要性，我將在后面詳細(xì)介紹。
第三點(diǎn)是面試經(jīng)驗(yàn)的積累。大學(xué)時(shí)代并沒(méi)有什么面試經(jīng)驗(yàn)，所以一開(kāi)始的面試并不順利，但是每一次面試后我都會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把面試中出現(xiàn)的問(wèn)題都要詳細(xì)分析找到解決方法，確保下次不再犯同樣的錯(cuò)誤。如果沒(méi)有這些積累，很難保證后面面試的成功。
當(dāng)然還有面試前的反復(fù)演練，面試中的臨場(chǎng)發(fā)揮，以及簡(jiǎn)歷上面用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)等等，這些都在我以后辭職跳槽的面試中發(fā)揮了巨大的作用，那是后話(huà)了。
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