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公休請假條

時間:2022-09-22 06:55:15 請假條 我要投稿

公休請假條通用15篇

  在現實生活中,我們都可能會使用到請假條,請假條是因有不能錯開的要事,或因生病不參加某項工作、學習、活動而需要請求準假時撰寫的文書。相信寫請假條是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編收集整理的公休請假條,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公休請假條通用15篇

公休請假條1

XXX:

  根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于XXX年9月26日~30日休年休假期。

  請給予批準,為盼!

  請假人: 20xx年9月20日

公休請假條2

尊敬的領導:

  我參加工作時間已達年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間天。在此特向領導提請年休假。時間為xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計xx天。

  望批準!

此致

敬禮!

  xxx

  20xx年xx月xx日

公休請假條3

敬愛的所領導:

  根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的'年休假期。本人定于xx年9月26日~30日休年休假期。

  請給予批準,為盼!

  此致

敬禮!

  請假人:

  20xx年xx月xx日

公休請假條4

尊敬的領導:

  我參加工作時間已達xx年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日,共計 天。

  望批準!

  此致

敬禮

  申請人

  20xx年xx月xx日

公休請假條5

  請假條相當于公文中的“請示”,它是因事、因病或者因公請求領導或相關負責人,準許不參加某項工作、學習、活動的`文書。它比請示簡便、靈活,格式可以固定,也可以不固定。請假條因為請假的原因,分為請病假和請事假兩種。它是公文寫作的一個很重要、但經常被人們忽略的一個應用文寫作,無論是學習,還是工作,我們都離不開請假條,請假條的意義可大可小,很多人往往不夠重視,所以造成了很多笑話。請假條的內容包括“標題、上款、正文、請假時間、下款”。

公休請假條6

尊敬的'領導:

  您好!

  我是xx。教育局計財股的xx因為家在xx離工作單位較遠,來回車程較長,所以希望在正常年假的基礎上能夠延長幾天假期,需要請假從20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日,共計8天。請假期間有效聯系方式為。懇請領導批準。

此致

敬禮!

  xxx

  20xx年x月x日

公休請假條7

尊敬的領導:

  根據《職工帶薪年休假條例》以及單位的相關規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準為感!

  申請人(簽名):__________

  20xx年_____月_____日

公休請假條8

尊敬公司領導:

  茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

  望領導批準為盼!

  請假人:

  部門/單位負責人:

  主管領導:

  日期:

  日期:

  日期:

公休請假條9

尊敬的領導:

  我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 XX年 XX月 XX日至 XX年XX 月 XX日,共計 XX天。

  望批準!

  此致

敬禮!

  20xx年x月x日

公休請假條10

  姓名:xxx

  所在科室:xxx

  參加工作時間:xx

  工作年限x年;應休天數x天

  已休天數x天;公休年度x年

  申請公休時間xx年x月x日至xx年x月x日共計x天(不包括周末節假日)

  科室負責人意見:xx

  分管領導意見:xx

  主要領導意見:xxx

公休請假條11

  ***單位名稱:

  根據單位規定,本人因故擬休公假*天,即*月*日-*月*日,望領導給予批準為感

  申請人:***

  日期: 。。。。

  員工 _____申請公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此請假,謝謝!

  簽字:

  領導(簽字):

  年 月 日

公休請假條12

  確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。

  對于補償的標準,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的.300%的工資報酬”的規定。據此,條例規定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

公休請假條13

尊敬公司領導:

  茲有xxxx部門/單位,xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假,共xx天,請假原因xxxxxx。

  望領導批準為盼!

  請假人:部門/單位負責人:xx主管領導:

  日期:xx日期:xx日期:

公休請假條14

  本年度已累計請假X天 本次申請休假X天請假原因 因 病 o 因 事 o 請假時間為:

  月 日至 月 日

  申請人:

  部門領導意見:

  簽字:

  審批意見:

  簽字:

  銷假情況:實際休假時間

  為 月 日~

  共計( )天,累計(

  考勤員簽字:

  年 月 日 月 日 )天。

公休請假條15

  公休假請假條

  尊敬的領導:

  我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日,共計 天。

  望批準!

  請假人:

  年 月 日

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