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曲線求職法
嚴峻的就業形勢、殘酷的職場競爭是目前眾所周知的事實。對于這幾年的職場新手來說，為了把自己“推銷”出去，找到滿意的“婆家”，許多人可謂絞盡腦汁，想盡了無數辦法。其中“曲線求職”法不時現身職場。
“興趣曲線”：打通求職命脈
一次大型校園招聘會上，某著名公司因為起薪待遇優厚，其展廳前擠滿了應屆畢業生。小韓是系籃球主力，他發現自己的條件符合其中的“行政助理”一職，便使勁把單薄的簡歷投了過去。第二天他就收到面試通知并被錄用了。進了公司后他才知道，公司所在的行業系統每年都要舉行一次籃球比賽，比賽成績將作為各公司年終考核的一部分。在諸多求職者中，小韓盡管條件并不是特別突出，但身材高大、擅長籃球這一點卻讓他脫穎而出，成為公司青睞的“香餑餑”。
“職位曲線”：疏通職業夢想
學市場營銷專業的小于去年畢業時就表示非某知名公司不去。招聘會上他到那家公司應聘營銷代表，不料，應聘者中有許多工作經驗豐富的“高手”，他這名初出茅廬的大學生根本不是對手，敗下陣來。不久，那家公司在外地辦事處招聘售后服務人員。小于想，既然“高不成”，那就先“低就”吧，只要自己足夠優秀，終有一天會如愿以償的。盡管售后服務是公司最基層的崗位，但小于內心始終藏著“營銷”夢，經過努力，2年后他如愿成為了企業的營銷代表。
這種靠職位的曲線變化來間接成就自己職業夢想的做法，聽了讓人著實興奮。在群雄逐鹿的職場上，因為競爭激烈，才“逼人上梁山”，出現了許多曲線求職的故事。而在這曲線求職的過程中，那些有志氣、有能力、愿意“臥薪嘗膽”、能吃苦耐勞的人，終能成就自己的事業。
我們已經習慣了那種一味尋求高薪、穩定、體面、感興趣的工作而產生“千軍萬馬過獨木橋”的求職狀況，那么，當曲線求職的微風吹過耳邊時，求職者是否會因此獲得些須冷靜？是否會在意與此息息相關的“職業生涯規劃”？
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