招聘魚龍混雜如何分辨防范

時間：2024-10-05 03:22:09 求職陷阱我要投稿

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招聘魚龍混雜如何分辨防范

現(xiàn)狀

招聘魚龍混雜如何分辨防范

招聘人員在街邊派發(fā)傳單

“美女，找工作嗎？一個月4000元以上”、“找工作嗎？來了解下吧，包吃住”……還沒有進(jìn)入招聘會現(xiàn)場，不少招聘人員就在街邊派發(fā)傳單，熱情地招呼著準(zhǔn)備入場找工作的求職者，這是在各大招聘會、人才市場附近常見的事情。這時候，求職者可要注意了，這些人當(dāng)中有不少非法“中介”。

“一些不法分子常在街邊、人才市場、招聘會附近派發(fā)傳單，他們有的僅靠一張招聘牌，有的在人群中游說，用所謂的‘高薪’、‘好福利’等吸引求職者的目光，致使少數(shù)急于求職的人員在沒有了解應(yīng)聘企業(yè)的情況下，與這些企業(yè)達(dá)成用工意向，或簽訂所謂的‘勞動合同’、‘用工協(xié)議’等，然后被對方巧立各種名目收取五花八門的費(fèi)用。等求職者發(fā)現(xiàn)不對勁時，對方早已人去樓空。”。

勞動部門特別提醒廣大求職者，應(yīng)聘工作一定要到正規(guī)的中介機(jī)構(gòu)，不要隨意輕信街邊中介的花言巧語，而一步步陷入詐騙深淵。同時，求職人員在找中介公司辦理業(yè)務(wù)時，應(yīng)查明中介是否具有職業(yè)介紹資質(zhì)，有無正規(guī)營業(yè)執(zhí)照，并及時索要原始發(fā)票單據(jù)，以便日后維權(quán)。

支招：

如何規(guī)避求職陷阱

在應(yīng)聘過程中，有部分求職者因求職心切，輕信陌生人的電話約見，去非正規(guī)應(yīng)聘場所應(yīng)聘，被不法分子詐騙手機(jī)和搶奪財物。根據(jù)以往案例，招聘過程中常見詐騙手法，請廣大求職者提高警惕。

1、詐騙團(tuán)伙冒充“招聘單位”打電話給求職者，將求職者約到一些公共場所（通常是醫(yī)院、廣場、購物中心等地）面試，當(dāng)求職者到達(dá)約定的地點(diǎn)以后，騙取手機(jī)等財物或?qū)嵤⿹尳伲?/p>

2、一些不法分子打著職業(yè)介紹所的牌子，未向求職者介紹工作就收取介紹費(fèi)，或者交了報名費(fèi)就把求職者帶到一個臨時串通好的單位去做根本無用的工作；

3、張貼街頭招聘廣告的多半是“皮包公司”，主要目的是向求職者收取報名費(fèi)、介紹費(fèi)和押金等；

4、個別不法分子盜用一些人才市場的工作服，謊稱是該人才市場的接待人員，在車站或其它公共場所詐騙。

現(xiàn)狀：

節(jié)后招聘會上涌現(xiàn)跳槽大軍

各大招聘企業(yè)紛紛開出漲薪、高福利等條件招攬人才。

春節(jié)過后，出現(xiàn)季節(jié)性缺工，企業(yè)紛紛提高福利待遇，使得一些有跳槽想法的人著手‘挪窩’，其中包括很多返鄉(xiāng)務(wù)工人員和高校畢業(yè)生。其實，每年春節(jié)后都是一個跳槽的小高峰，今年跳槽人員以機(jī)械、加工、電子類企業(yè)為主，大部分以‘薪資’為主要動因，節(jié)后企業(yè)人員流失率在10%—20%。

支招：

成功跳槽該注意什么

跳槽是為了讓自己工作更順心、更舒心，但是不能盲目跟風(fēng)。在跳槽前，求職者要量體裁衣，合理進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，切忌草率決定，一定要先認(rèn)真審視自己是否具備相應(yīng)的實力與技能。要確認(rèn)自己現(xiàn)在是否應(yīng)該跳槽，是否有能力跳槽，首先應(yīng)該問問自己：跳槽的理由是什么，給自己帶來的好處是什么？如果留下，又能夠給自己帶來什么樣的收益？

同時，提醒求職者要想成功跳槽，還應(yīng)注意以下幾個問題：

1、你需要盡可能多地了解你未來公司的實際情況。經(jīng)常有跳槽者覺得“剛出虎穴，又入狼窩”，為此后悔的跳槽者也不在少數(shù)。

2、離職前你應(yīng)該認(rèn)真對待每一件事。在離職前，你還是應(yīng)該盡可能地做好安排，把所有應(yīng)該歸還給公司的資料和物品做一個整理并及時返還。因為，這不僅僅讓公司對你印象良好，更為你的職業(yè)操守加了一分。

3、不要帶走公司的商業(yè)秘密。不要奢望自己把原公司的商業(yè)秘密帶到新公司，以牟取更高的利益，沒有老板會贊賞你的這一舉動，除非他當(dāng)時只是想利用你。

現(xiàn)狀：

馬馬虎虎簽訂勞動合同

成功應(yīng)聘上工作后，很多求職者都覺得大事已定，對于簽訂勞動合同非常馬虎，這給他們以后維護(hù)自己的權(quán)益埋下了隱患。

據(jù)其介紹，也有些經(jīng)過合法登記的單位，先簽訂勞動合同收取保證金，在合同中直接約定工作任務(wù)完不成不退保證金的條款，然后安排求職者從事無法完成任務(wù)的工作或非法工作，讓求職者“知難而退”。

提醒說，求職者在簽訂勞動合同前，要對招聘單位的工作內(nèi)容和性質(zhì)進(jìn)行深入了解，不要被各種表面現(xiàn)象所迷惑，明確招聘單位所提供的工作是否實際，自己是否能夠勝任，每月實際能得到多少工資，招工單位要求交納的各種費(fèi)用是否符合法律規(guī)定，雙方在勞動合同中設(shè)定的權(quán)利和義務(wù)是否合理等等。切記不能預(yù)交任何費(fèi)用，只有這樣，才能避免在求職時上當(dāng)受騙。

支招：

如何辨別一份完整的勞動合同

一份完整的勞動合同應(yīng)包括以下條款：

1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

2、勞動者的姓名、住址、居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

3、勞動合同期限；

4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

5、工作時間和休息休假；

6、勞動報酬；

7、社會保險；

8、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；

9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。