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求職時，技能比心態更重要
很多人懷著僥幸的心理求職，認為只要面試時表現出色就能取得成功，或許，臨場的出色表現得到了企業的認可，被錄用了，然而，沒有真才實學最終還是會被淘汰。因為，職場上，技能才是制勝的法寶。
日前，一篇名為《90后帶上六種心態去求職》的文章，文章為90后列舉了六種積極的心態去求職，這六種心態分別包括：歸零心態、務實心態、樂觀心態、中庸心態、目標心態以及學習心態等六種，每一種心態都分析得很有道理，很合乎現代的社會職業狀況，也合乎90后這一求職群體。
無可否認，心態對于求職有著一種莫大的幫助，因為它有利于個人能力的臨時發揮，這也就在很大程度上提高了自己被錄用的機會。然而，要能走向事業的成功，心態重要，掌握真正的技能更加重要。
求職是為了要在行業里持續長久的生存，如果沒有真正的本事，沒有實在的技術，就算有再好的心態，就算通過再巧妙的方法通過面試以至被單位錄用，到頭來也難免遭到“炒魷魚”。如何才能在激烈的競爭社會里生存?為此，有技術有能力永遠是制勝的法寶，社會競爭越是激烈，就越需要有扎實的技術和能力，一流的人才總是不會被社會淘汰的。
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