- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)技能培訓(xùn)
職業(yè)技能培訓(xùn)是指依照職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)要求，對(duì)具有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者獲得從事某種職業(yè)和做好工作所必須的專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作技能和職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律而進(jìn)行教育訓(xùn)練。職業(yè)技能培訓(xùn)的類別：職業(yè)技能培訓(xùn)，一般分為就業(yè)前培訓(xùn)、職工就業(yè)后在職培訓(xùn)，其中職工就業(yè)后在職培訓(xùn)包括新工人上崗前的基礎(chǔ)培訓(xùn)、在職工人的提高培訓(xùn)、各種形式的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、高級(jí)技術(shù)工人的培訓(xùn)。一般采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)務(wù)訓(xùn)練班、崗位練兵、技術(shù)表演等方式進(jìn)行。
職業(yè)技能培訓(xùn)是社會(huì)生產(chǎn)的客觀要求。勞動(dòng)者從事任何一種職業(yè)，進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)，都需要掌握一定的技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際的操作技能，而勞動(dòng)者所需要的技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和操作能力都必須經(jīng)過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練才能獲得。職業(yè)技能訓(xùn)練是把我國(guó)豐富的人力資源轉(zhuǎn)化為智力資源，把智力資源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的重要橋梁。世界各國(guó)都非常重視職業(yè)技能培訓(xùn)制度、這種制度是勞動(dòng)法的組成部分。
職業(yè)技能培訓(xùn)，是整個(gè)國(guó)民教育的一個(gè)重要組成部分，是勞動(dòng)工作的重要內(nèi)容之一，是為提高勞動(dòng)者的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，以及就業(yè)能力所開展的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作。通過職業(yè)培訓(xùn)，使勞動(dòng)者掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，并運(yùn)用到生產(chǎn)勞動(dòng)中，從而促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。
1)認(rèn)知培訓(xùn)，認(rèn)知培訓(xùn)主要包括企業(yè)概況、企業(yè)主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等內(nèi)容，學(xué)習(xí)的方式實(shí)行集中培訓(xùn)，并由公司的管理者和人力資源部門主講。認(rèn)知培訓(xùn)主要是幫助新員工全面而準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)企業(yè)、了解企業(yè)，從而盡快找準(zhǔn)自己的企業(yè)中的定位。
2)技能培訓(xùn)，技能培訓(xùn)主要是結(jié)合新員工即將上任的工作崗位而進(jìn)行的專業(yè)技能培訓(xùn)。
3)意志培訓(xùn)，意志培訓(xùn)的形式主要是軍訓(xùn)，其目的是為了培養(yǎng)新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)。
4)職業(yè)培訓(xùn)，其內(nèi)容包括：社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學(xué)的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、壓力管理與情緒控制、團(tuán)隊(duì)合作技能等，培訓(xùn)的方式是集中培訓(xùn)，講師根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，內(nèi)外部均可。需要注意的是職業(yè)培訓(xùn)的形式一定要多樣化，不宜用宣講式，盡可能采用互動(dòng)式。
【職場(chǎng)技能培訓(xùn)】相關(guān)文章：
職場(chǎng)充電“技能交換”11-22
了解職場(chǎng)生存技能11-27
要積累哪些職場(chǎng)技能11-06
職場(chǎng)不但展現(xiàn)技能 更展現(xiàn)堅(jiān)韌11-27
職場(chǎng)最受歡迎的十大技能11-20
職場(chǎng)高人的低成本充電妙招——技能交換11-19
企業(yè)不能旁觀技能培訓(xùn)02-15