畢業生如何提高求職命中率？

2004畢業生如何提高求職命中率？

2004畢業生如何提高求職命中率？
――用什么樣的標尺丈量就業競爭力準確定位提高求職命中率


大學時光一晃而過，對于大四學生來說，充實的校園生活已近尾聲，這些“大四的”突然發現，生活主題一下子轉入了求職就業：到哪個城市進哪一行去哪些單位……

　　有人盤算著一定要留在廣州深圳等大城市，有人盤算著一定要進入機關單位找個鐵飯碗，有人考慮著月薪在3000元以上而且要有戶口才行……

　　這都是一個個極其現實的問題，但不同目光面對著同樣的求職高峰卻折射出了異樣的光彩。

　　今年的畢業生專場招聘會將于本月底啟動，大學生究竟應該用一把什么樣的標尺來丈量自己的就業競爭力？

　　“空閑”無聊心中無“譜”

　　“怎么就大四了？”記者在采訪中發現，幾乎每一個大四的學生都會有這樣一種感覺。“以前不是上課就是參加各種活動，有時還做做兼職；現在大四課比以前少了，學校的活動也懶得去湊熱鬧了，即使有兼職也提不起興致去做”。這些大學生有的在百無聊賴中空想度日，有的則是碌碌不知所為。

　　從充實到“空閑”，生活狀態的突然轉變使大學生出現了分化。這學期只有兩門課的小張談起了最近的生活：“常常和同學在網上聊天，大家都覺得有些無聊，覺得該為找工做準備了，但想起以后要干些什么也沒幾個心里有數的。”

　　有的學生從大四開始就為找工忙到現在：聯系實習單位、制作個人簡歷，有的甚至連面試時要穿的套裝、皮鞋、領帶都到位了，一副“萬事俱備，只欠東風”的架勢。

　　遺憾的是，這些正大力操辦“硬件設施”的大學生們卻心中往往連“譜”也沒有――自己的就業期望值高低如何？自我分析定位在哪里？求職意向有哪些？多是一問三不知。　

　　“萬金油”惹來頭疼癥

　　即將走出大學校門，卻還拿捏不定何去何從，這種迷茫心態在不少所謂“萬金油”專業的學生中尤為普遍。

　　某高校計算機系的小吳說：“我原來就知道努力讀書，現在好像忽然就要畢業了，我們計算機系算是個熱門專業，好像去哪個單位都可以，但自己真不知道該干什么！”

　　這樣的苦惱也出現在讀中文專業的學生中，小雪告訴記者，在上個月的國家公務員招考中，有很多單位都是她能報的，但她卻不知如何選擇，后來只好隨便挑了一個招考人數較多的單位。

　　公務員開始報名了，馬上挑個“對口”的先報了；有單位進來學校招人了，快去看看有沒有自己能上的；招聘會就快來了，多準備幾份簡歷以備“廣撒網，多捕魚”……由于生怕“錯失良機”，一有什么風吹草動就快速反應，爭先恐后恨不得多抓幾個單位在手里，這是時下不少處于求職準備期的大學生心態。

　　以為同學們有動作自己不跟上就是“坐以待斃”，專家分析，這說白了就是從眾心理，慌不擇路，饑不擇食。

　　客觀標尺丈量競爭力

　　事實上，就業是一個巨大戰場，在不同的層次都有競爭，如何準確定位自己，找準戰場，是取勝的關鍵。

　　比如，在“鳳尾”和“雞頭”之間如何作出明智的選擇，是許多畢業生的苦惱之一。是進大機關大單位還是到基層或小企業，是爭相擠入熱門行業還是到急需人才的艱苦行業，不同的選擇對人生以后的發展起著不同的作用，大學生心里應該有個譜。記者發現，“寧做鳳尾，不做雞頭”的擇業心理，在大學生中并不鮮見。

　　比如，很多畢業生明明知道依照自己的實力進國企和事業單位很難，且工作不一定很好，但仍拒絕急需人才的基層、鄉鎮民營企業，“因為事業單位條件好，進去做個小科員也好”，中山大學法律系的曉丹這樣說。

　　暨南大學中文系大四的劉鈺告訴記者，只要是招聘會她都會去的，碰碰運氣也好。如果那是你不喜歡的工作呢？劉鈺說：“到時再選擇吧！”

　　“廣撒網、多捕魚”的心態在畢業生中占了很大一部分，他們把它作為求職的“金科玉律”。專家認為，這種碰運氣的想法其實是沒有主見的表現，明智的做法是在投出簡歷前根據自己的情況圈定一個適當的選擇范圍，有的放矢，提高求職命中率。

　　一份調查表明，目前畢業生期望的薪酬明顯高于用人單位的出價：過半的專科生認為自己的月薪應在2000－4000元，而67％的用人單位則認為應在1000－2000元，甚至有近26％的用人單位認為應是1000元以下；50％以上的研究生提出的理想月薪為5000元以上，但愿意出此價錢的僅14％，25％的用人單位將研究生的月薪定在3000元以下，38％的將其定在3000－4000元之間，大學生的薪酬期望明顯高于用人單位的標準，兩者之間的定位也存在著差距。

　　今年的大學畢業生專場招聘會將于本月底正式啟動，畢業生已摩拳擦掌，為即將開始的求職之路積極“備戰”，但能否找到合適自己的位置，還要善于用客觀的標尺來丈量自己的就業競爭力，才能用準確的定位來換取美好的前程。

　　就業指導：避開兩大誤區

　　俗語說：“凡事預則立，不預則廢。”一位在高校長期為畢業生提供就業指導的老師一針見血指出，只“求職”不“謀職”，不做準確定位和分析，往往會適得其反，最后求職難如愿不說，反落入種種尷尬。

　　尷尬一

 

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