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職業(yè)咨詢(xún)案例：海歸優(yōu)勢(shì)何在
Dr.Lee一走進(jìn)成功職業(yè)指導(dǎo)中心的會(huì)客室，就開(kāi)始大倒苦水，一口氣抱怨了45分鐘。Dr.Lee是個(gè)"海歸"，在美國(guó)拿了綠卡。學(xué)成回國(guó)后，被高薪聘至一家國(guó)家級(jí)的科研所。他的業(yè)務(wù)能力非常強(qiáng)，所長(zhǎng)更對(duì)他委以重任，讓他當(dāng)業(yè)務(wù)副所長(zhǎng)，并且派了兩個(gè)博士作他的助手，全權(quán)負(fù)責(zé)一個(gè)重點(diǎn)科研項(xiàng)目。一時(shí)之間，春風(fēng)得意，意氣風(fēng)發(fā)，Dr.Lee準(zhǔn)備大顯身手了。
可是好景不長(zhǎng)，他發(fā)現(xiàn)所里的設(shè)備比較落后，大部分資料已經(jīng)過(guò)時(shí)，那兩個(gè)博士也是笨得要命，他既要從國(guó)外找資料、搞開(kāi)發(fā)，又要馬不停蹄地找資金、補(bǔ)充項(xiàng)目資金的不足，領(lǐng)導(dǎo)也不配合，不給他優(yōu)惠的條件。漸漸地，他發(fā)現(xiàn)人們對(duì)他的態(tài)度變了，開(kāi)始時(shí)很敬重，現(xiàn)在卻對(duì)他變得很冷漠。上任都已經(jīng)一年多了，項(xiàng)目仍然沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，他也開(kāi)始懷疑自己的能力，心理壓力很大，跟同事之間的沖突也是家常便飯。
Dr.Lee在說(shuō)話時(shí)不時(shí)夾雜著一些英文單詞，而且動(dòng)輒"我在硅谷的時(shí)候"，"他們這幫中國(guó)人"。起初人們覺(jué)得他剛從美國(guó)回來(lái)，不覺(jué)得什么，但是有了矛盾之后，連這也成了被攻擊的理由，說(shuō)他假洋鬼子啦、做作啦、留洋幾年連中國(guó)話都不會(huì)講了，說(shuō)什么的都有。給他造成了很大的心理壓力。他又是個(gè)很敏感的人，最受不了別人的非議。這使他在開(kāi)展工作的時(shí)候也感到困難重重，步履維艱。
Dr.Lee覺(jué)得很委屈，放著洋房、汽車(chē)、高薪不要，我義無(wú)返顧、滿腔熱情地報(bào)效祖國(guó)，沒(méi)日沒(méi)夜地工作，怎么換來(lái)的會(huì)是這種結(jié)果。他覺(jué)得誰(shuí)都在跟自己過(guò)不去，人們總是在針對(duì)他，嫉妒他的才華，所以處處給自己找麻煩，讓自己不能成功。左鄰右舍，都是"東邪西毒"。他感到很困惑，也很郁悶：我一想到要面對(duì)這些，就感到害怕，我真的不知道該怎么辦才好，我是不是該回到美國(guó)去，或是換一家單位？
在聽(tīng)了Dr.Lee的長(zhǎng)篇抱怨后，職業(yè)規(guī)劃師幫助他分析了目前的現(xiàn)狀，指出了他之所以陷入困境的癥結(jié)所在。職業(yè)規(guī)劃師又為他做了職業(yè)定位分析，發(fā)現(xiàn)他不適合俀?管理，他個(gè)性太強(qiáng)，又不善于處理繁雜的人際關(guān)系，可是他的確是一個(gè)出色的技術(shù)人才，職業(yè)顧問(wèn)針對(duì)他的個(gè)人現(xiàn)狀，提出了三條建議，Dr.Lee覺(jué)得頓開(kāi)茅塞，欣然接受。
幾天前，Dr.Lee打來(lái)電話說(shuō)，他回去以后就跟所長(zhǎng)談過(guò)了，所長(zhǎng)調(diào)整了他的職務(wù)，讓他做所里的總工，主抓項(xiàng)目的研發(fā)工作，現(xiàn)在一直很忙，正在上馬一項(xiàng)國(guó)家級(jí)的科研開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，所以過(guò)了兩個(gè)多月才想起給職業(yè)顧問(wèn)打電話。Dr.Lee現(xiàn)在心情很好，不用分心去應(yīng)付"辦公室政治"，跟同事的關(guān)系也好了，又重新贏得了大家的尊重，工作上也很順手，大家可以共同攻克課題中的難關(guān)，有了一種從未體驗(yàn)過(guò)的"東成西就"的感覺(jué)。（成功職業(yè)指導(dǎo)中心）
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