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湖南8萬家企業養老保險繳費比例下調到位
小編導語：歡迎閱讀湖南8萬家企業養老保險繳費比例下調到位——2016年為全面深化機關事業單位養老保險制度改革的第一年。加強全縣各參保單位的基金征繳工作是提高社會保障水平的關鍵，是社會保險事業發展壯大的基石。
湖南8萬家企業養老保險繳費比例下調到位
10月4日，社保費率降低后，確實為企業節約了成本。”
10月2日，中國水利水電第八工程局有限公司的社保專干說，今年5月開始，單位社保繳費比例下降，“我們公司有1萬名參保職工，從8、9月份的數據看，每個月光養老保險部分就節省了80萬元左右的開支”。這意味著全省正常繳費的83000多家參保單位受惠。
2016年6月23日，湖南印發了《關于階段性降低全省企業職工養老保險和失業保險費率的通知》，規定“從2016年5月1日起至2018年4月30日止，全省企業職工基本養老保險單位繳費比例統一由20%降低為19%”。近日，記者從湖南省人社廳獲悉，目前全省企業職工養老保險繳費比例調整已經全部到位，所有正常繳費的參保企業均已按新的比例進行繳費。數據顯示，目前全省正常繳費的參保單位有83000多家。
社保繳費比例降低，對參保人員的社會保險待遇是否會產生影響?據悉，本次階段性降低企業職工基本養老保險單位費率，因僅與單位繳費相關，不涉及參保職工個人繳費，也不涉及參保職工養老金待遇計發辦法，所以不會影響到職工當期工資收入，也不會影響到職工社會保險待遇標準。
此外，湖南去年來還對失業保險、生育保險和工傷保險繳費費率進行了調整。其中，生育保險基金累計結余超過9個月的統籌地區，自2015年10月1日起，應將生育保險基金費率調整到用人單位職工工資總額的0.5%。從2016年5月1日起至2018年4月30日止，全省失業保險總費率由2%降至1.5%，其中：單位費率由1.3%降至1%，個人費率由0.7%降至0.5%。2016湖南省工傷保險費率也按照國家規定進行了調整，實現工傷保險費率“總體降低”。
延伸閱讀：湖南省江華縣機關事業單位養老保險提前完成征繳任務
1-9月，江華縣機關事業單位養老保險參保人數9598人，實現基金征繳1.39億元，提前完成市里下達的基金征繳任務。
2016年為全面深化機關事業單位養老保險制度改革的第一年。加強全縣各參保單位的基金征繳工作是提高社會保障水平的關鍵，是社會保險事業發展壯大的基石。江華縣機關事業單位社會保險站一直將養老保險基金的征繳和職業年金的征繳作為中心工作來抓，爭取領導重視，強化參保單位職責。
一是強化思想認識。
積極主動向縣委、政府作專題匯報，以會議和文件的形式得到縣里主要領導的支持和重視，在全縣形成良好宣傳氛圍的有利環境。
二是拓寬宣傳渠道。
充分利用政府網站、電視臺、微信公眾平臺、手機報、LED電子顯示屏飛幕和印制發放宣傳資料等宣傳載體，將機關社保改革制度、辦理流程、待遇兌現等內容進行多形式、多視覺、廣覆蓋的宣傳，確保政策宣傳延伸到社會各層面，使社會保險政策家喻戶曉、深入人心。
三是注重業務指導和培訓。
針對全縣不同的系統和相關參保單位的業務經辦人員采取集中學、系統講、跟蹤督查、摸底測試等形式，不斷加強對這支隊伍的政策知識學習培訓，不斷提高業務經辦能力，更好的為機關事業單位參保人員服好務。
四是實施精準宣傳。
在全面普及基礎宣傳的前提下，出妙招、實招、強招來配合宣傳。不僅利用手機報對全縣主要領導和部門一把手進行點對點的精準發送，而且把制作精美的紙質宣傳彩圖折頁在黨政機關、鄉鎮和縣直單位主要負責人的會議現場進行面對面的精準發放，確保新政策宣傳不留死角，個個知曉，起到了事半功倍的宣傳效果。
五是及時準確發放養老金。
每月按時編制離退休人員養老金待遇支付明細，確保全縣3658名離退休人員每月能按時領取養老金。截至9月底，江華縣應發養老金5847萬元，實發養老金5847萬元，社會化發放率100%，獲得離退休人員的一致好評，達到了以發放促征繳的良好社會效應。
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