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　　職業技能鑒定規定

　　為了加強職業技能鑒定社會化管理，根據國務院批準的《工人考核條例》，我們制定了《職業技能鑒定規定》(以下簡稱《規定》)，現予以頒發施行，并就有關問題通知如下：

　　一、各省、自治區、直轄市勞動行政部門和國務院行業主管部門要按照《規定》的要求，結合本地區、本部門實際情況，制定《職業技能鑒定實施辦法》，經勞動部批準后實施。要加強對職業技能鑒定工作的綜合管理，在原有考核領導組織和專業考評組織基礎上，統籌規劃、合理布局、嚴格條件，經過試點，分批組建職業技能鑒定站(所)。

　　二、各省、自治區、直轄市勞動行政部門和國務院有關行業主管部門，對尚未實行《國家職業技能標準》的工種，可按現行《工人技術等級標準》、《技師考評條件》在各自鑒定的工種范圍內，組織行業專家、名師統一編制鑒定試題，但不允許職業技能鑒定站(所)自行編制鑒定試題。

　　三、各省、自治區、直轄市勞動行政部門和國務院行業主管部門要加強考評員的管理，制定考評員聘用管理辦法。職業技能鑒定指導中心要加強考評員資格培訓、鑒定工作。

　　四、職業技能鑒定許可證，職業技能鑒定站(所)標牌，考評員資格證書和胸卡由勞動部規定統一規格和式樣，各省、自治區、直轄市勞動行政部門和國務院有關行業主管部門勞動機構負責印制。

　　五、企業、事業單位和職工個人自愿參加由相應的職業技能鑒定站(所)組織的職業技能鑒定。各級勞動行政部門和考核組織不得強行規定或要求企業、事業單位和職工進行職業技能鑒定。

　　六、根據《規定》的要求，各省、自治區、直轄市勞動行政部門和國務院有關行業主管部門勞動管理機構，要加強對職業技能鑒定工作的組織領導，抓緊做好職業技能鑒定社會化管理的各項基礎工作;選擇一些社會通用、覆蓋面廣的工種(專業)進行試點。在職業技能鑒定工作中，要充分發揮行業(部門)的作用，樹立為企業和勞動者服務的觀念，協調好各方面的關系，使職業技能鑒定社會化管理工作順利開展。

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