簡歷得分小細(xì)節(jié)

時(shí)間：2024-10-10 13:12:30 簡歷技巧我要投稿

簡歷得分小細(xì)節(jié)

　　總而言之，一份好的簡歷一頁紙足矣，亮明身份，表明來意，話說重點(diǎn)，認(rèn)知準(zhǔn)確，態(tài)度認(rèn)真，懂禮貌，會(huì)換位思考，適度個(gè)性。完美!

簡歷得分小細(xì)節(jié)

　　小細(xì)節(jié)

　　改掉郵箱那些奇怪的網(wǎng)名

　　如果你應(yīng)聘的是國內(nèi)企業(yè)，發(fā)件人改成你的中文名字，如果是外企，可以加上英文名字。當(dāng)然如果你能一句話讓面試官記住你的名字就更好。

　　主題明確

　　郵件主題寫明應(yīng)聘職位，在校生可突出學(xué)歷和成績。

　　社招可突出曾任公司(如果牛逼的話，比如500強(qiáng)那種)和工作業(yè)績(做過什么牛逼的項(xiàng)目)

　　最好在求職郵件的正文，寫上二三百字簡歷的濃縮版，方便HR無法打開附件的時(shí)候了解你。

　　信息挑重點(diǎn)說

　　寫簡歷時(shí)不要啰里啰唆毫無重點(diǎn)，尤其不要寫流水賬!

　　要有正確的職場定位

　　好的簡歷，一定是有針對(duì)性的。

　　不要通過求職網(wǎng)站發(fā)送簡歷

　　面試官不會(huì)為了看你一封簡歷專門花時(shí)間去注冊(cè)一下求職網(wǎng)站，查看一下你的主頁和download一下你的信息。

　　簡歷不要出現(xiàn)錯(cuò)別字

　　很多人的能力是差不多的，區(qū)別就是用心跟認(rèn)真的程度。細(xì)節(jié)反映出的求職者素質(zhì)。

　　適度PS

　　簡歷照片請(qǐng)選端莊的證件照。

　　應(yīng)聘者不比面試官低一等。

　　人跟職位最好的狀態(tài)就是匹配而不是遷就。

　　內(nèi)容描述時(shí)要注重結(jié)果。

　　簡歷只有一張A4紙，容不下太多。可以插入的過程是比如創(chuàng)新之類的易吸引HR的點(diǎn)。

　　get到這么多技能，還不趕緊將所學(xué)變?yōu)樗?祝愿所有的畢業(yè)生能用一份完美的簡歷拿下自己心儀的offer!

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