工傷保險的費率怎么算
工傷保險的費率怎么算?通過工傷保險計算器可以幫您計算今年您每月繳存的工傷保險金額，您可以根據上年度平均月工資及您所在市職工上年度平均月工資與單位繳存比例計算出今年您每月繳存的工傷保險金額。
什么是工傷保險費率
工傷保險費率是指工傷保險經辦機構在一定時期計算和收取保險費的比率。工傷保險費率實行的是差別費率和浮動費率。國家根據不同行業的工傷風險程度確定若干費率檔次。統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，確定單位在所屬行業內相應的工傷保險費率。
目前，我市根據國家的三類行業風險類別，將較小風險行業、中等風險行業和較大風險行業的費率分別確定為0.5%、0.8%和1.2%。另外，每兩年根據用人單位工傷保險費用使用以及工傷發生等情況對工傷保險費率進行浮動。
工傷保險費率的確定應把握以下原則：
一是以支定收、收支平衡。工傷保險基金實行現收現付制，也就是當期征繳的.工傷保險費用于支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。工傷保險費率的確定，應該保證各項工傷保險待遇及各項合法項目的支出，同時又不使基金有過多積累。
二是實行行業差別費率。為了使用人單位的繳費與所屬行業風險掛鉤，工傷保險費實行行業差別費率的制度，根據不同行業的工傷保險費使用、工傷發生率等情況，確定不同行業類別的費率，并且在同一行業內設定不同的費率檔次。風險程度高的行業，費率相應較高，反之則低。
三是實行費率浮動機制。行業的差別費率及費率檔次確定后，根據每個用人單位上一年工傷保險費的使用、工傷發生率等情況，由統籌地區經辦機構確定企業工傷保險費率。用人單位在同行業的工傷保險工作做得越好，其具體適用的費率檔次就越低;反之，就有可能調高其適用的費率檔次。
提問：確定工傷保險費率的原則和方式是什么?
回答：由于工傷保險具有引導和促進用人單位預防傷亡事故的特征，工傷保險與其他社會保險的費率確定機制不同。
《社會保險法》第三十四條規定：“國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。”
按照這項規定，工傷保險的費率確定從總體到具體分為三個環節：一是規定工傷保險實行行業差別費率，即根據不同行業的工傷風險概率的高低，分別確定不同的行業基準費率。
二是規定同一行業內的費率檔次，即根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況，在各行業基準費率基礎上確定多個費率檔次。以上兩個環節，法律規定由國務院社會保險行政部門制定并報國務院批準。
三是確定每個用人單位的具體適用費率檔次，即由統籌地區社會保險經辦機構依據其使用工傷保險基金、工傷發生率等情況，對用人單位工傷保險費率在其所屬行業的費率檔次內實行上下浮動，稱為“浮動費率”機制。
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