工傷保險死亡賠償標準

工傷保險死亡賠償標準

　　工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。以下是小編整理的工傷保險死亡賠償標準，歡迎閱讀。

　　一、喪葬補助金

　　標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

　　二、供養親屬撫恤金

　　1、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

　　2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

　　3、核定的.各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

　　4、供養親屬范圍：詳見勞動和社會保障部的相關規定。

　　5、申請供養親屬撫恤金條件

　　依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：

　　（一）完全喪失勞動能力的；

　　（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

　　（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

　　（四）工亡職工子女未滿18周歲的；

　　（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

　　（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

　　（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

　　6、停止享受撫恤金待遇的情形

　　（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

　　（二）就業或參軍的；

　　（三）工亡職工配偶再婚的；

　　（四）被他人或組織收養的；

　　（五）死亡的。

　　三、一次性工亡補助金

　　一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

　　傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

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