工傷死亡后喪葬費如何算

時間：2020-12-09 10:15:40 工傷保險我要投稿

工傷死亡后喪葬費如何算

　　對于因工死亡的職工，其家屬可以獲得一定的工亡賠償。其中有一項是關于喪葬費的賠償，具體數額會根據各個地區的標準而有所不同。那么你知道工傷死亡后喪葬費誰出嗎？下面，小編就來為你介紹。

　　工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　如單位為工亡員工購買了工傷保險，由社保基金負責，如未購買，由用人單位負責。

　　相關法律知識：工亡待遇標準

　　(一)喪葬補助金

　　標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

　　(二)供養親屬撫恤金

　　1、標準

　　(1)按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

　　(2)配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

　　(3)核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

　　2、供養親屬范圍

　　(1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹;

　　(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的'繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

　　(3)父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;

　　(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

　　3、申請供養親屬撫恤金條件

　　依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：

　　(一)完全喪失勞動能力的

　　(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的

　　(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿5周歲的

　　(四)工亡職工子女未滿18周歲的

　　(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的

　　(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的

　　(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

　　4、停止享受撫恤金待遇的情形

　　(1)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的

　　(2)就業或參軍的

　　(3)工亡職工配偶再婚的

　　(4)被他人或組織收養的

　　(5)死亡的

　　5、確定是否符合被供養資格時間

　　職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定

　　(三)工亡補助金

　　(1)標準：死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。

　　(2)要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規定的供養親屬撫恤金的待遇。

　　因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明

　　待遇標準

　　1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。

　　2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

　　3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

　　4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七(《工傷保險條例》中寫明是第三十九條，不是三十七條)條職工因工死亡的規定處理。

　　向工亡家屬支付的工亡賠償，如果用人單位購買了工傷保險的話，那么就由工傷保險基金支付；要是沒有購買工傷保險的話，則就由用人單位承擔相應的賠償數額。具體還包括了供養親屬撫恤金、工亡補助金等等。

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