蘇州產(chǎn)假最新規(guī)定2017
蘇州產(chǎn)假能休多少天?大家是否知道呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
江蘇省出臺的《江蘇省人口與計劃生育條例》(以下簡稱“條例”)規(guī)定從3月31日起已經(jīng)正式施行。
據(jù)了解，《條例》中明確，自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假128天，男方護理假15天，而婚假統(tǒng)一為13天。此外，還明確了四種情形可以生育“三孩”，國家法定休假日不計入婚假、產(chǎn)假和護理假。
據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳相關(guān)人士介紹，《條例》修改前，婚假是3天加上晚婚假10天，其中晚婚是指男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚。而原來的產(chǎn)假為98天加上30天晚育假，其中晚育是指已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子。
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“29省份明確陪產(chǎn)假期限”的.消息很熱，女性休產(chǎn)假沒有疑問，但男性的護理假呢?新版的《江蘇省人口與計劃生育條例》發(fā)布后，規(guī)定“男方可享受護理假15天”，且在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇。但小8采訪中發(fā)現(xiàn)，休不滿天數(shù)、二胎不懂怎么休、被單位頻繁召回等，讓陪產(chǎn)假有點尷尬。
只有四成被訪者可以有15天陪產(chǎn)假
新版《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條明確規(guī)定，“自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假30天，男方享受護理假15天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入假期。用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。”
你們單位有陪產(chǎn)假嗎?小編在微信中進行了調(diào)查。結(jié)果顯示，除去投給“不清楚”的票數(shù)，只有43%的被訪者明確單位有15天的陪產(chǎn)假;24%的人表示雖然可以休陪產(chǎn)假，但天數(shù)不一定;更有18%的被調(diào)查者無法享受到陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假很重要大多數(shù)人支持丈夫在該階段照顧家庭
雖然在實操時并不如政策所言，但陪產(chǎn)假和產(chǎn)假同樣重要。調(diào)查數(shù)據(jù)的傾向性很明顯，只有1%的人認為“沒有必要，還是以工作為重”，1%的受訪者“無所謂”。
接受采訪時，市民聶先生正好在休護理假，“女兒剛出生就立刻向單位請了假，請滿了15天，但有時候遇到事情還是要往公司跑。”聶先生說，他休假之前已經(jīng)打過招呼，但依然會被單位“召回”，眼見著護理假將滿，他也已經(jīng)往公司跑了四五趟。“目前在籌備寶寶的滿月酒，喂奶粉、換尿不濕、陪寶寶說話……老婆月子期間不舍得讓她操心。”這位新手爸爸坦言自己每天忙得團團轉(zhuǎn)。
生二胎就不好意思休陪產(chǎn)假?照休啊!
今年2月，園區(qū)邵先生的女兒出生了。“當(dāng)時新規(guī)還沒有出臺，按照晚婚晚育的規(guī)定休了10天的假。”邵先生說，但是新規(guī)出臺后是從1月開始施行的，他卻不好意思再向單位補休了。小編了解到，除了這種情況，蘇州的二胎爸爸也遇到了類似的問題，二胎陪產(chǎn)假要怎么休、沒有先例不敢休等，也困擾著奶爸們。
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