關于東日照失業(yè)保險金領取標準上調的參考
2016日照失業(yè)保險金領取標準上調到950元 根據(jù)日照市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準，最低工資標準及失業(yè)保險基金承受能力，按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于調整失業(yè)保險金標準的通知》(魯人社字[2016]31號)要求，日照市于2016年7月1日起將失業(yè)保險金標準由每人每月900元提高到950元。調整后失業(yè)保險金預計每月全市將多支出28.3萬元，惠及4119名失業(yè)人員。
據(jù)了解，日照市失業(yè)保險金標準從2007年7月的255元提高到現(xiàn)在的950元，增長了272%。連續(xù)10次提高失業(yè)保險金待遇，全市共為38601名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金2.37億元，為領取失業(yè)保險金人員繳納醫(yī)療保險費3833萬元，確保正在領取失業(yè)保險金的失業(yè)人員在失業(yè)期間能與在職職工享受到同等的醫(yī)療保險待遇。
失業(yè)保險：
失業(yè)保險基金是社會保險基金中的一種專項基金。
一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的.基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應不分部門和行業(yè)，不分所有制性質，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動關系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權利。
分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。
二是強制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強制實施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務。根據(jù)有關規(guī)定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。
三是互濟性。失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部并入失業(yè)保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內統(tǒng)一調度使用以發(fā)揮互濟功能。
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