桂林市五措施促進失業保險費征繳
今年以來，根據市人力資源和社會保障局的工作部署，市失業保險所圍繞“保生活、促就業、防失業”的工作主線，樹立“小窗口、大服務”的工作理念，通過5項措施扎實開展民主評議政風行風活動，樹立了良好的窗口形象，促進了全市失業保險費的征繳。截至8月底，全市參保人數為25萬，完成全年任務的103%；失業保險基金征繳1.15億元，完成全年任務的92%；發放失業保險金6118萬元，為失業人員繳納醫療保險費1266萬元，支付職業培訓補貼126萬元。
轉變觀念，接受監督。實現“三個轉變”：從等上門服務到送上門服務的轉變，從被動接收失業人員到主動預防失業的轉變，從固執己見到開門納諫的轉變。廣泛征求意見，對查擺的問題和收集的群眾意見逐條制定整改措施。如自查出業務柜臺少造成排長隊的現象，立即籌集資金更換3臺電腦，大大提高了辦事效率。
落實政策，促進穩定。加大對《社會保險法》、《就業促進法》、《失業保險條例》等政策法律的.宣傳力度，將相關政策送到企業和失業人員。與定點培訓機構共同研究設置符合市場需求、具有就業競爭力的18個培訓專業，供領取失業保險金的失業人員選擇一次免費培訓。給失業人員送崗位信息、送溫暖。在防失業上，對全市重點行業崗位增減情況實施動態監測，目前全市有61家企業的崗位變動及人員變動情況已納入動態監測范圍。
完善制度，依法履職。所有信息公開化、透明化，業務經辦流程公布上墻，開展“三亮一承諾”活動，即亮身份、亮崗位、亮職責，承諾嚴格遵守《社會保險工作人員紀律規定》。設置黨員先鋒示范崗，方便群眾有效監督。
優化服務，樹立品牌。在全區率先設置銀行開卡機服務，失業人員可直接辦理開卡、失業登記手續，實現一站式服務；率先在全區將紙質檔案轉變為電子檔案，方便群眾查閱。
規范行為，防范風險。從嚴格制度、規范行為入手，強化風險防范，保證基金安全。落實評議考核制度，對每個工作人員的工作作風、辦事效率、服務質量進行考核，并將考核結果與評選先進和選拔任用掛鉤。
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