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成都市人力資源和社會保障局
成都市人力資源和社會保障局屬于政府機構，執行人力資源和社會保障的監督、管理、執行職能。以下是小編幫大家整理的成都市人力資源和社會保障局，希望能夠幫助到大家。
�。ㄒ唬┴瀼貓绦袊�、省、市人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章，起草有關地方性法規、規章草案。
�。ǘ⿺M訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策并組織實施；負責全市人力資源和社會保障基金及資金的管理。
�。ㄈ┴撠熑腥肆Y源和社會保障公共服務體系建設的管理；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策并組織實施，建立全市統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
�。ㄋ模╅_展全市人力資源和社會保障綜合政策、重點領域、關鍵環節、創新實踐的研究；負責全市人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。
�。ㄎ澹⿺M訂全市統籌城鄉就業發展規劃和政策并組織實施；擬訂創業促進就業制度、就業援助制度，完善職業資格制度，建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；制定全市高校畢業生就業政策。
（六）擬訂全市城鄉社會保險發展規劃和政策，建立統籌城鄉社會保險體系；貫徹執行全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法；擬訂全市機關、企事業單位、城鄉居民、被征地人員基本養老保險政策并組織實施；會同有關部門擬訂全市社會保險及補充保險基金管理和監督制度并組織實施；會同有關部門編制全市社會保險基金預決算草案，承擔全市社會保險基金的安全監管責任。
�。ㄆ撸┴撠熜姓䴔C關公務員和參照公務員的法律管理單位工作人員綜合管理；貫徹實施公務員的法律；會同有關部門實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。
�。ò耍┴撠熑惺聵I單位人事工作的綜合管理，指導事業單位人事制度改革，會同有關部門擬訂事業單位人員、機關工勤人員的管理政策，指導人才管理工作；擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，負責企事業單位管理人員繼續教育工作；牽頭推進技術職稱制度改革工作；承擔博士后流動的協調和服務工作；負責高層次專業技術人才選拔和服務工作。
（九）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策并組織實施；建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂實施辦法并監督實施；擬訂全市企業工資指導線，完善全市企業職工最低工資保障制度；擬訂機關、事業單位人員福利和有關離退休政策并組織實施。
（十）會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業干部教育培訓工作；負責企業軍隊轉業干部解困工作，協助做好維穩工作；負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。
（十一）擬訂全市行政機關公務員和事業單位人員培訓政策、規劃、計劃并組織實施；會同有關部門擬訂全市高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；指導和規范全市技師學院、技工學校、職業培訓機構、公務員培訓機構師資隊伍建設；指導全市職業技能鑒定工作。
�。ㄊ款^組織實施勞動合同制度、集體合同制度，完善勞動關系協調機制；擬訂我市禁止使用童工和非法使用女工、未成年工的特殊勞動保護配套政策；會同有關部門擬訂并組織落實農民工工作相關政策和規劃，維護農民工合法權益。
�。ㄊ┩晟苿趧�、人事爭議調解仲裁制度；指導區（市）縣人力資源和社會保障行政主管部門信訪工作。
（十四）負責全市就業資金、社會保險基金預測預警和信息引導，制定應對預案，實施預防、調節和控制，保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
�。ㄊ澹┴撠熃M織實施人力資源和社會保障監察，依法督（查）辦相關重大案件；協調跨區域勞動者維權工作，監督用人單位執行相關法律、法規、規章和政策的情況，維護用人單位和勞動者的合法權益；承擔人力資源和社會保障的行政執法工作。
�。ㄊ┙M織全市人力資源和社會保障科研工作和科研成果的推廣應用；組織實施全市人力資源和社會保障標準化建設。
（十七）負責引進國（境）外人才和智力，開展國際交流與合作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來我市工作或定居政策，管理來我市工作的外國專家；負責全市出國（境）人員培訓工作；負責留學回國人員管理工作。
�。ㄊ耍┏修k市政府公布的有關行政審批事項。
�。ㄊ牛┏修k市委、市政府交辦的其他事項。
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