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寧夏高溫補貼發放標準
在我們平凡的日常里，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的寧夏高溫補貼發放標準通知，歡迎大家分享。
2023年寧夏高溫補貼發放標準
根據寧夏回族自治區有關法規，寧夏高溫津貼發放條件和標準為：
用人單位安排勞動者在35以上高溫天氣從事室外作業，以及不能采取有效方案將工作場所溫度降至33以下的，應向勞動者發放高溫津貼。高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數計發，在每年6月、7月、8月、9月發放。
特別注意事項：
1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼，用人單位不得因發放高溫補貼而減發給職工的工資;
2、員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人社主管部門投訴;
3、因高溫補貼引發糾紛的舉證責任
勞動者從事高溫作業情況以及高溫補貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。用人單位應當如實記錄勞動者從事高溫作業情況及高溫補貼發放情況，并至少保存二年;
工作不滿一個月有高溫補貼嗎
工作不滿一個月也是有高溫補貼的。如果企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效方法將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應當向勞動者發放高溫津貼。職工具體可以拿到多少額度的高溫補貼，主要是根據職工所工作的天數來確定的。
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