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社保養老金領取條件分析
商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。下面是小編帶來的社保養老金領取條件分析，希望對你有幫助。
《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金。
20XX年城鄉居民基本養老金領取標準：
城鄉居民養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。
（一）基礎養老金。全市基礎養老金最低標準為每人每月75元。其中，中央確定的基礎養老金標準每人每月55元，省政府增加的基礎養老金每人每月10元，市政府增加的基礎養老金每人每月10元。縣（市、區）政府可以根據實際情況適當提高基礎養老金標準。
根據經濟發展、物價變動等情況和國家安排，適時調整城鄉居民養老金基礎養老金最低標準。農村幼兒教師養老金基礎養老金標準隨全市城鄉居民養老金基礎養老金標準等額同步調整，所需資金從農村幼兒教師養老金統籌基金中支付。
（二）個人賬戶養老金。個人賬戶養老金月計發標準目前為個人賬戶全部儲存額除以139（與現行職工基本養老金個人賬戶養老金計發系數相同）。參保人死亡，個人賬戶資金余額可依法繼承。
養老金領取辦理條件
年滿60周歲，未享受退休（退職）以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，符合以下條件，可以按月領取養老金：
1、本政策施行時，已年滿60周歲，未享受退休（退職）以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金；
2、本政策施行時，距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的；
3、本政策施行時，距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少于15年。
1、養老金領取辦理憑證
2、本政策實施時年滿60周歲人員：本人戶口簿、身份證原件和復印件；《杭州市區60周歲以上城鄉居民社會養老保險登記表》；復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》，并提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件。
3、參保繳費年滿60周歲人員：本人戶口簿、身份證原件和復印件；填寫《杭州市城鄉居民社會養老保險待遇核定申請表》；復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》，并提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件。
養老金領取辦理注意事項
養老金領取時間最好遵循“與退休年齡相銜接”的一般性原則，與領取年限的條款匹配起來，做適當調整。一般來說，男性60歲，女性55歲，這樣在退休之后就立即有養老金領取，生活水平上不會出現較大的波動。
拓展閱讀
養老金領取年齡是多少歲
一、養老金領取年齡，正常退休條件如下：
凡男年滿60周歲，女工人（生產操作崗位）年滿50周歲，女干部（管理技術崗位）年滿55周歲；繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年。
女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應按整年操作，但最長不得超過55周歲。
企業實行全員勞動合同制后，女職工的退休年齡按其退休時所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術崗位年滿55周歲，在生產操作崗位年滿50周歲。
《勞動法》施行之前，企業中原由干部或聘用制干部擔任的工作職位以及聘任專業技術職務的工作職位，都確定為管理技術崗位。
二、養老金領取方式：
（一）養老保險在戶籍地繳納的，在當地領取。
參保人員若在戶籍所在地繳納養老保險，并且繳納年限累計滿15年，其戶籍所在地即為待遇領取地，由其戶籍所在地負責辦理待遇領取手續。
（二）養老保險不在戶籍地的，分3種情況領取。
1、在累計繳費滿10年地區領取。
參保人基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續。
2、年限不夠，轉上一繳滿年限地領取。
基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續。
3、多地年限均不夠，資金歸集戶籍地。
基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。
由管理技術崗位調整到生產操作崗位的女職工，在生產操作崗位實際工作滿3年以上，可以按女工人的退休條件辦理退休手續。
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