職場修養(yǎng)趣味心理測試
縱觀職場成功人士，他們的成功除了機遇、自身努力之外，更重要的一點，就是他們都特別注重自身的修養(yǎng)。從某種意義來說，職場如戰(zhàn)場。如果你希望獲得認(rèn)同，總感覺懷才不遇，對如何處事，如何用人有疑惑，在工作和良心之間掙扎過……你的職場修養(yǎng)就需要考驗了，目前你的職場修養(yǎng)能得幾分呢？
1.假如你是一個杯子商人，你愿意賣什么樣的杯子？
品牌杯子→2
特別的杯子→3
隨便什么，賺錢就好→4
2.要你送一個杯子給戀人，你會送：
實用的保溫杯→4
漂亮的馬克杯→3
可以印他頭像的杯子→5
3.你擁有多少個杯子？
一個→4
兩個以上→5
五個以上→6
4.你認(rèn)為喝不同的飲品應(yīng)該用不同的杯子嗎？
當(dāng)然→7
無所謂，怎么都行→5
用同一個杯子就好→6
5.用來泡花茶的杯子，你會選：
透明玻璃杯→8
青花瓷杯→6
雕花白色瓷杯→7
6.用來喝咖啡的杯子，你會選：
馬克杯→7
復(fù)古咖啡杯→8
星巴克保溫杯→A
7.作為一個杯子商人，你會把店面裝修成什么樣？
有很大的玻璃門→9
彩色新穎的裝修→8
像咖啡屋一樣的裝修→10
8.你賣的杯子，同一個款式，你會做多少？
每個款式只做一個→A
每個款都限量→B
什么好賣就多做什么→9
9.有老顧客打壞了你的馬克杯，你會：
要他付錢→D
等待他付錢→C
不貴的話就算了→A
10.你最喜歡的杯子被朋友看中了，你會：
送他好了→D
不肯送→C
送別個給他→B
【答案】
A.職場中，你總是羨慕別人，對自己的要求卻并不那么高，所以你的職場修養(yǎng)分?jǐn)?shù)并不高。一件事情，只有全身心投入去做了，才能超越常人，能別人之不能。所謂臺上十分鐘，臺下十年功；別只看到別人拋頭露面的風(fēng)光，也要明白，在臺下，另有你不曾看見過的十年孤寂、隱忍、修煉、磨煉，以及堅持。
B.職場中，你喜歡把小的事情推給其他人，自己只想承擔(dān)重要的`任務(wù)，實際上，那些有責(zé)任心，有想法，真正用功的人，即使你交給他一個很小很小的工作，小到只是去統(tǒng)計一組數(shù)字，都會不一樣。那些敷衍了事，得過且過，缺乏責(zé)任心的人，則會在帶來一組丟三落四數(shù)字的同時，還會帶來一籮筐的理由。
C.因為在職場中，其實你并不懂忠誠的定義，所以職場修養(yǎng)，分?jǐn)?shù)不是很高。職場人，何為忠誠？不因上司的壓迫而違心做事，不因同事的通融而違心做人，更不因老板的眼色而罔顧一切，為"五斗米而折腰"。任何時候，都能以專業(yè)的態(tài)度，專業(yè)的判斷，專業(yè)的工作倫理，專業(yè)的工作方法處理問題。不玷污自己的專業(yè)和自己的內(nèi)心。
D.你的目光總是向更高的職位看去，總是期望能在更好的公司發(fā)展。魚在魚缸里的時候，總嫌自己的世界太小，希望擁有整個大海。當(dāng)將它放入茫茫大海的時候，一下子就失去了方向，甚至都不知道用什么節(jié)奏游，怎樣游。你也是。在公司的時候，嫌發(fā)展空間不足，才華無處發(fā)揮，總想出去。出去了，才知道，基本功在魚缸里時其實還沒有練好。
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