連鎖經營的共生效應

時間：2022-11-29 18:27:43 銷售心理學我要投稿

相關推薦

連鎖經營的共生效應

　　自然界有這樣一種現象：當一株植物單獨生長時，顯得矮小、單調，而與眾多同類植物一起生長時，則根深葉茂，生機盎然。人們把植物界中這種相互影響、相互促進的現象，稱之為“共生效應”。下文是為大家精選的連鎖經營的共生效應，歡迎大家閱讀參考。

　　連鎖經營的共生效應

　　將共生理論引入連鎖經營研究可以得到如下啟示：連鎖經營能產生共生效應，即產生出新能量-連鎖共生能量，使連鎖經營的生存能力和擴張能力提高，從而使經濟效益提高和經營規模擴大，取得(1+1>2)的效果，這是連鎖經營快速發展的根本原因。共生效應是連鎖經營的本質特征之一。

　　1.連鎖經營是一種自組織過程

　　它是連鎖單元之間在一定的共生環境(連鎖環境)中按某種內在要求結成的共生體(連鎖一體化的共生系統)。這種共生體按一定的連鎖機制形成某種共生模式(連鎖模式)，產生出新的共生能量(新增連鎖力)，推進連鎖經營在共同進化和共同受益中發展。

　　2.由于連鎖過程是連鎖單元在特定時空條件下的共同進化過程

　　單元之間的關系服從共生過程的一般本質，即共同進化、共同適應、共同發展。在激烈的市場競爭中，連鎖經營用連鎖單元之間的相互吸引和合作代替了相互排斥和斗爭，用合作的方式去拓展市場，相互補充和促進，擴大經營，可加速連鎖單元的進化創新，實現共存共榮，共同發展，為連鎖單元提供了在相互激勵和合作中發展進化的有效途徑。互惠共生關系促進共生系統進化機理，也是指導連鎖經營促進各連鎖單元共同進步和發展的根本法則。

　　3.在連鎖經營中的共生效應將產生出新增能量是連鎖經營得以發展的根本原因

　　連鎖經營的總能量比各連鎖單元原有能量的總和要大。因此，總能量不是各連鎖單元原有能量的簡單累加，而是由于連鎖機制增加了新能量，稱之為連鎖共生能量。不產生連鎖共生能量的連鎖關系是不存在的。連鎖共生能量是連鎖總部、各連鎖單元、連鎖機制、模式與連鎖環境共同作用的結果。連鎖共生能量體現連鎖關系的協同作用和創新活力。

　　許多分散的、互不依賴的個體經營轉化為一個相互聯系和合作的連鎖群體經營，為什么能產生出新增能量大于局部之和呢?有以下原因：

　　一是由于總部核心能力導入各連鎖單元，質的提高使各連鎖單元都提高了經營能力;

　　二是由于群體經營擺脫了個體經營的局限，產權多元化和業態多樣化使經營范圍在空間和內容上都得到了擴大;

　　三是連鎖機制使資源共享范圍擴大，資源配置更為優化，減少了內部的阻力和沖突，從而帶來經營成本節約，提高了資源整合和利用效率;

　　四是由于合理的分工、兼容和合作提高了有序化和組織化程度和連鎖經營效率;

　　五是連鎖經營機制激發各連鎖單元的競爭熱情和創新精神，調動了積極性、主動性，使大家同心協力，眾志成城。

　　總之，由于連鎖經營能力提高，成本降低，空間擴大，經營范圍和機會增加，就必然使經營效率提高和規模擴大。連鎖經營的共生效應使連鎖群體的生存能力和發展能力大于各連鎖單元獨自經營的生存和發展能力，促進了連鎖經營的快速發展。

　　附：共生效應的啟示

　　在共生關系上，人類社會與自然界也有所不同，自然界往往是原始的、初級的、自然的和被動的;而人類社會則往往是創始的、高級的、能動的和主動的。在自然界中，生物之間的`分工與合作是通過共生關系和生存競爭的雙重作用而自然形成和發展的;

　　而在人類社會中，個體和組織之間的分工與合作往往是在人的能動作用基礎上通過共生關系和競爭關系而實現的。人們可以在認識共生機理和規律的基礎上，對經濟共生系統、社會共生系統進行設計、建構和改進。例如分工的發展使得連鎖擴張易于復制，節省了重復學習費用，實現了一體化→分化→分工→新的一體化過程。

　　就拿企業的技術創新和新產品開發來說，在一個研究所或科研開發小組中，同事之間知識結構、技術專長、思維方式、科研水平等方面各有所長，大家互相學習、相互探討、相互影響，往往能使思維得以互補，不斷提高大家的創新能力，取得更多的科研成果。許多企業的新產品、新技術都是在發揮眾人所長、汲取眾人智慧、集思廣益的過程中取得的。

【連鎖經營的共生效應】相關文章：