外籍勞務人員考勤制度
在快速變化和不斷變革的今天，各種制度頻頻出現，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的外籍勞務人員考勤制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
為完善項目管理辦法，現對外籍勞務人員考勤制度做以下補充：
一、出勤
1、必須嚴格按照項目規定的作息時間上班，不得遲到早退，不得無故曠工，遇事及時向項目領導請示批準。早上點名遲到者，第一次罰款100盧比，一月之內，遲到多次者，按遲到次數翻倍處罰。嚴重違反并屢犯不改者將辭退本人，一切費用由違紀者本人人承擔。
2、出工規定：所有人員出工前，自覺按隊長、班組長的任務安排，統一著裝工服，安全帽，勞保鞋等，及時準備施工所需的工具及材料，準點出工，因個人原因耽誤不能出工者，按曠工處理。
3、上班時間嚴禁打撲克、賭博、不得擅離職守，違紀者首次給予通報批評教育，再犯者，由此引起的質量及安全事故視情節輕重再追加處罰。
二、考勤
1、外籍勞務人員考勤每月由外方領班記錄，于規定時間及時匯總上報勞務隊長處，每月末報辦公室做外方考勤表，項目部將不定期組織專人抽查外方全員考勤。
2、人員入場：如需增加外籍勞務人員，需提前向項目部申請報備，人員入場工作開始算考勤，嚴格遵守以上出勤相關規定。
3、人員離場：外籍勞務人員離場，個人原因的.需提前2日向高澤旺報備，由勞務隊長報于辦公室處；施工現場有計劃減少外籍人員的，需提前5日由勞務隊長高澤旺報于辦公室，
4、離場當天，外籍勞務人員需到項目部辦理離場手續、結算工資事宜；離場報備人員需本人簽字按手印才可結算工資，他人不得代領，離場未報備人員，當月工資不予發放。
2、曠工處理：無故曠工第一次，進行批評教育；無故曠工第二次者罰款200盧比，考勤表記錄；屢犯不改者辭退，由此產生一切費用由違紀者本人承擔。
3、施工現場特殊情況（夜、雨等）是否出工由施工隊根據現場施工情況安排，并報告項目部領導，出工人員由施工隊長及外方領班自行安排，考勤表記錄。
4、夜間加班及延長工時加班的，項目盡量考慮補休，若不能補休的，參照上述第3條執行。
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