微笑大使評選制度

微笑大使評選制度

　　微笑大使評選制度

　　一、參選人員

　　1、樓面部預訂員、領位員、服務員、傳菜員。

　　二、微笑大使參選資格

　　1、工作時間滿1個月，無客戶投訴記錄。

　　2、當月無曠工、無工傷者、無違紀處分記錄。

　　三、微笑大使名額

　　1、樓面部服務員和傳菜員里通過投票唱票形勢產生1名微笑大使。

　　四、微笑大使評選方式

　　1、以公平公正公開的原則認真對待，以投票的得票數最多者，評出月度微笑大使。

　　2、由樓面部預訂員、領位員、服務員、傳菜員、領班、經理參與投票產生。

　　五、投票規則

　　1、2輪投票3進1的形勢，參與投票人員通過第1輪投票選出得票數最多的前3名，參與投票人員通過第2輪投票決勝出票數最多者為被選人員。

　　2、第1輪投票可以投自己，第2輪投票的前3名不參與投票。

　　3、當前3名第一次投票得票數等同時，可并列進入第2輪被投票，如第2輪投票仍有

　　得票數等同時需進行第3輪投票，直至決勝出第1名。

　　六、評選相關要求及操作流程

　　1、樓面部在每月的員工大會前一天，依據上述相關規定評選出微笑大使。

　　2、人事部將優秀員工評選結果及資料整理存檔，做為晉升和加薪的參考依據。

　　3、由人事部在結果公布后的2天內完成優秀員工的拍照、照片沖洗、員工天地張貼事宜。

　　七、獎勵方式

　　1、月度微笑大使獎勵100元。

　　2、員工大會頒發優秀員工榮譽證書、配發微笑大使胸牌。

　　3、連續3次評選為月度微笑大使，從下月起調漲月薪。

　　4、榮登員工天地英雄榜(由人事部在員工大會后2天內完成拍照、沖印、張貼)

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